Balanç treball sindical 2019-2023

A punt d'acabar el mandat sindicat, volem compartir amb tu un breu resum del treball que hem desenvolupat des de CCOO en els darrers quatre anys, entre 2019 i 2023.

Han estat quatre anys difícils, en els que la pandèmia (2020) i el procés d'estabilització (2022-23), han centrat i monopolitzat bona part de la nostra tasca sindical. La pandèmia ha trastocat de ple el nostre dia a dia, la manera de treballar, les relacions laborals... Quan es començava a reprendre una certa "normalitat", ha arribat el procés d'estabilització, que afecta a gairebé una quarta part de la plantilla i que s'ha hagut d'implementar amb un calendari molt ajustat.

Des de CCOO hem seguit treballant en defensa de totes les persones treballadores de l'Ajuntament, reafirmant el nostre compromís vers la millora de les condicions de treball de tothom, reforçant la informació i els canals de comunicació.

Et deixem, doncs, aquest breu resum de la feina feta en els darrers quatre anys i esperem que sigui del teu interès. Recorda que, si necessites aclarir qualsevol qüestió laboral i sindical, pots posar-te en contacte amb nosaltres.

LLOCS DE TREBALL, SALARI, CONVENI

• Pujada salarial del 9,8% (2022-2024), acord estatal
• Augment salarial del 2,5% a partir del 2023 per als plans d'ocupació
• Millores salarials per fer feines de superior categoria
• Inici negociació Relació de Llocs de Treball (primer trimestre 2023)

ESTABILITZACIÓ

• Negociació oferta pública d'estabilització
• Negociació bases d'estabilització
• Comunicació a la plantilla:
• Comunicats
• Assemblees: Escoles Bressol, Escola de Música, Serveis Socials
• ​Assessorament individual
• Seguiment processos d'estabilització

OFERTA PÚBLICA

• Negociació oferta
• Negociació bases
• Seguiment processos
• Borses de treball temporal
• Assessorament. Informació sobre cursos de preparació oposicions

FORMACIÓ

• ​Proposta de renovació del Pla de Formació (bloquejada per desacord econòmic amb l’Ajuntament)
• Detecció i proposta d’accions formatives a col·lectius

IGUALTAT

• ​Inici negociació del segon Pla d'Igualtat de l'Ajuntament (últim trimestre 2022)

SALUT LABORAL

• Presència a les avaluacions de riscos de diferents edificis i seguiment compliment mesures correctores
• Proposta de Reglament del Comitè de Seguretat i Salut Laboral (pendent acord amb Ajuntament)
• Petició creació lloc de treball de Tècnic/a de prevenció (creat 2022 i previst contractació 2023)
• Millores en les condicions laborals (línies de vida, arnesos)
• Millores climàtiques i seguiment incidències a diversos edificis

COVID 19

• Seguiment situació COVID en confinament
• Petició de test al personal que treballava presencialment i revisió EPIs (abril 2020)
• Seguiment del teletreball i petició de millores
• Planificació represa post-covid:
• Negociació Pla de contingència i prevenció COVID 19
• Seguiment del retorn progressiu al treball presencial (maig 2020)
• Petició de nous tests a la plantilla (setembre 2020)

COL·LECTIUS

• ​Mobilització Servei de Manteniment (juny 2021)
• Petició de millores per als Auxiliars d'Instal·lacions (gener 2023)

COMUNICACIÓ

• Reforç comunicació a la plantilla:Correu electrònic
• Blog
• Instagram

I moltes més coses del dia a dia!