Des de CCOO us comuniquem que estarem en tot moment al vostre costat, per informar-vos i atendre les vostres demandes d'assessorament, per tal d'afrontar aquesta situació excepcional que s'allargarà durants els propers dies i setmanes.
En cas que tingueu necessitats especials de conciliació familiar, que us compliquin l'organització familiar, ens caldrà emprar diverses opcions que, en alguns casos, podrem negociar amb l'Ajuntament, sense descartar però que arribeu a un acord amb els o les responsables dels servei.
Aquestes opcions poden anar des de la flexibilitat horària diària o setmanal, fins a sol·licitar dies d'assumptes propis, que estan sotmesos a les necessitats del servei. Mentrestant, estem negociant altres fòrmules que permetin la conciliació familiar.
L'aplicació de l'article 48-i, 48-j de l'EBEP i el 26-u del nostre Conveni, podria permetre estendre permisos de fins a 15 dies per atendre a familiars a càrrec de primer grau, a recuperar en 6 mesos, o a permisos per deures inexcusables de conciliació, sotmesos a les necessitats del servei.
L'Ajuntament estaria disposat a establir i facilitar el teletreball, fins i tot, assumint els costos dels mitjans per fer-ho possible.
En funció de l'evolució de l'episodi, en la mesura del possible, caldrà trobar un equilibri entre el compromís i la responsabilitat per tal de garantir el funcionament dels servis públics i les condicions de la prestació del servei o les seves compensacions posteriors.
L'Ajuntament està obert a valorar cas per cas, les situacions d'especials complexitat personal i familiar.
CCOO estarà al costat de les treballadores i treballadors, sense eludir el compromís i la responsabilitat vers la ciutadania de Sant Feliu i els seus serveis públics.
Secció Sindical de CCOO de l'Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada