Val a dir que, d'entrada, la creació d'aquestes
meses no comporta l'inici de la negociació d'un nou conveni col·lectiu o
pacte de condicions. De fet CCOO, defensa la pròrroga de l'actual conveni-pacte.
Pel que fa a la constitució de les meses, CCOO denuncia que, en el repartiment numèric de representants, no s'ha respectat la proporcionalitat resultant de les eleccions sindicals de l'any passat. Així, s'ha negat a CCOO poder disposar del 40% de la representació a la Mesa de Matèries Comunes, al que creiem que tenim dret, demostrant la divisió existent entre les forces sindicals, fet que ha aprofitat l'Ajuntament.
Per un altra banda, amb una posició extremadament rigorosa de
l'Ajuntament, s'ha exclòs el SFP-CSL –sindicat amb representació exclusiva a
la Policia Local–, que no podrà tenir dret de vot a la Mesa de Matèries Comunes, per manca de representativitat a l'àmbit del personal laboral, tal i com determina la
llei. Amb tot, si les parts ho pactaven era viable la seva inclusió amb els mínims
riscos legals, tal i com s'ha fet en altres
llocs. L'Ajuntament ens té acostumants a aquesta dinàmica: el que funciona
en altres llocs no es vol aplicar aquí.
Des de CCOO es va defensar des del primer moment que aquest
sindicat, exclusiu de la Policia Local, pogués estar a la Mesa de Matèries Comunes amb veu.
CCOO posa en valor la tasca de
les seves dues delegades de la Policia Local –el mateix nombre de delegats que té el SFP-CSL–, i el seu treball per a la millora
de les condicions del col·lectiu.
Secció sindical de CCOO a Sant Feliu de Llobregat
Sant Feliu de Llobregat, 30 de setembre de 2020
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada