tag:blogger.com,1999:blog-36861872228708030552024-03-18T20:25:12.010+01:00CCOO Ajuntament de Sant Feliu de LlobregatBlog de la secció sindical de CCOO de l'Ajuntament de Sant Feliu de LlobregatCCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.comBlogger110125tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-59435310732270558762024-03-14T20:17:00.000+01:002024-03-14T20:17:12.760+01:00Nota informativa del Comitè d'empresa i Junta de personal<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkY42i0knFxCQBar9J2qbCS0vVwyPevrcHwnYugqczkLkr9UJvUOB__RPewgCXefheXH5yDg7uv7Z1QWMJJH1KHU7lpQhrYDiszlS3MtPA_3oJ-HE9P5jMH9H4FWisaRmuwrr5PA244W07LyT-kHJ_idFLkEhxTGCklxfBrbyJOUUZBs3o7IhWg399USk/s2000/Dise%C3%B1o%20sin%20t%C3%ADtulo%20(2).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="333" data-original-width="2000" height="107" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkY42i0knFxCQBar9J2qbCS0vVwyPevrcHwnYugqczkLkr9UJvUOB__RPewgCXefheXH5yDg7uv7Z1QWMJJH1KHU7lpQhrYDiszlS3MtPA_3oJ-HE9P5jMH9H4FWisaRmuwrr5PA244W07LyT-kHJ_idFLkEhxTGCklxfBrbyJOUUZBs3o7IhWg399USk/w640-h107/Dise%C3%B1o%20sin%20t%C3%ADtulo%20(2).jpg" width="640" /></a></div><br /><p style="text-align: center;"><b><span style="font-size: x-large;">Calendari laboral 2024</span></b></p><p><b><br /></b></p><p><b>Volem informar a tota la plantilla de l’Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat de la important decisió que ha pres el govern municipal de forma unilateral de vulnerar el marc del conveni col·lectiu en el tema del calendari i la jornada laboral.</b></p><p>Com heu pogut comprovar, darrere la noticia del pagament pendent del 0,5 % corresponent a l’any 2023, s’informa mig d’amagat de l’aprovació d’un calendari de treball ordinari pel 2024 i la decisió d’incrementar 15 minuts la jornada de treball a partir de l’1 d’octubre proper.</p><p>Per segon any consecutiu no ha estat possible acordar entre Ajuntament i Sindicats el calendari laboral i aquesta vegada l’aposta del Departament de Gestió de Desenvolupament de Persones, per entendre'ns, Recursos Humans; ha estat trencar el marc del conveni col·lectiu que regeix des de l’any 2013 en matèria de jornada laboral i el seu còmput anual.</p><p>Així doncs des del Departament de Gestió de Desenvolupament de Persones, s'entossudeix en defensar que no es compleix la jornada anual i s’obvia el text del conveni agafant com a referencia la jornada anual horària de l’Administració General de l’Estat, tirant per terra tota la negociació col·lectiva dels últims anys.</p><p>El Departament de Gestió de Desenvolupament de Persones no és capaç d’expressar el perquè no es compleix la jornada anual i ho ha acabat relacionant amb el còmput de la mitja hora d’estiu, és per això que ha aprovat un calendari de 213 dies que tampoc compleix la jornada de l’AGE, creant un gran embolic i llençant per terra el marc de negociació col·lectiva.</p><p>L’aprovació del calendari laboral ordinari no ha estat font de conflictes importants en els anys de vigència de l’actual conveni. S’han anat aprovant calendaris ordinaris any rere any amb diferents equips de govern i sensibilitats i que recollien l’esperit del conveni i del seu articulat arribant a acords que satisfeien ambdues parts. Però l’any passat i sobretot aquest estant buscant un conflicte on no el tenen i no acceptarem aquest canvi de rumb que va en contra dels treballadors i treballadores municipals.</p><p>Malgrat l’aplicació de 15 minuts més, que només el plantegen pel personal que realitza la jornada ordinària de dilluns a divendres, el fet de posar en discussió el còmput de la mitja hora d’estiu, setmana santa i nadals, acabarà afectant a tots els col·lectius.</p><p>Davant d’aquest conflicte originat, els Sindicats van demanar elevar el desacord a l’Alcaldia sol·licitant una trobada per reconduir la situació. <b><u>A hores d’ara encara no hem rebut resposta</u></b>.</p><p>Per tot això davant d’aquesta agressió al conjunt de drets consolidats durant molts anys i com a inici de mobilitzacions us convoquem a una assemblea general, el proper <b>dijous 14 de març a les 13:30h a la Sala Iberia</b> (recordeu que podeu entrar amb les vostres targes personals).</p><p>Us demanem una àmplia participació per evitar que aquesta sigui la primera de més mesures de retrocés de condicions laborals.</p><p>Donem la màxima resposta als 15 minuts de més que ens volen imposar i exigim a l’ajuntament que millori la organització interna i l’eficàcia dels recursos humans que fa molt de temps que es troba en una pèssima situació.</p><p><br /></p><p style="text-align: center;"><b><span style="font-size: x-large;">15 MINUTS MÉS, NI PARLAR-NE</span></b></p>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-19212073017302013182023-05-29T19:02:00.002+02:002023-05-29T19:05:59.278+02:00CCOO sindicat més votat a les eleccions sindicals<p>El 16 de maig es van celebrar eleccions sindicals a l'Ajuntament de Sant Feliu, des de CCOO agraïm sincerament la vostra participació i el vostre suport. Ens sentim del tot compromeses i compromesos pels reptes de futur que tenim per endavant, en la defensa dels drets i condicions laborals de tota la plantilla de l'Ajuntament.</p><p><br /></p><p><span style="font-size: large;"></span></p><blockquote><p><span style="font-size: large;">👉CCOO sindicat més votat</span></p><p><span style="font-size: large;">👉CCOO present a tots els col·legis professionals</span></p><p><span style="font-size: large;">👉CCOO i USOC sindicats amb més representants</span></p></blockquote><p><span style="font-size: large;"></span></p><p><span style="font-size: large;"><br /></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfrVKexAMdpY9RryTClce6tB3sHWTXNmRqKCRTE5FKUN1xmo3qMAke1T6YbwmRXoahaB-Rp8-yk7D2Pd6zVn8sz5z-VtA7q-YdcocFZGWg_MBHEfFRrsebmIc9MqC6sO6xEh0kgAj_-X0ewu7qhpyd1GBQ04q9xVTQJBrf-nAmoucyFtLKiytQgVgV/s1920/Resultat%20eleccions%20sindicals%202023%20(1).jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1920" height="359" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfrVKexAMdpY9RryTClce6tB3sHWTXNmRqKCRTE5FKUN1xmo3qMAke1T6YbwmRXoahaB-Rp8-yk7D2Pd6zVn8sz5z-VtA7q-YdcocFZGWg_MBHEfFRrsebmIc9MqC6sO6xEh0kgAj_-X0ewu7qhpyd1GBQ04q9xVTQJBrf-nAmoucyFtLKiytQgVgV/w640-h359/Resultat%20eleccions%20sindicals%202023%20(1).jpg" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxCF5GD47Ng1i26HeQ-MIUyO59KcP-Mrb2tHNOGPFzTsIbZAqslIkXRTVpCsjKizM0deFm2zZasWYaC7T8ZdowWUbdW51I_8_PYLdLOnUhgjX7H_gjae5IIXR42Ror3bBeY0BxZJ0iyXJ_dri8l3N4wy4dCTJ_xWvypyy3WFr-8XNNHuNbo700KJkJ/s1920/Resultat%20eleccions%20sindicals%202023%20(3).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1920" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxCF5GD47Ng1i26HeQ-MIUyO59KcP-Mrb2tHNOGPFzTsIbZAqslIkXRTVpCsjKizM0deFm2zZasWYaC7T8ZdowWUbdW51I_8_PYLdLOnUhgjX7H_gjae5IIXR42Ror3bBeY0BxZJ0iyXJ_dri8l3N4wy4dCTJ_xWvypyy3WFr-8XNNHuNbo700KJkJ/w640-h360/Resultat%20eleccions%20sindicals%202023%20(3).jpg" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-12799830143137520562023-05-10T20:06:00.003+02:002023-05-10T20:06:21.907+02:00Eleccions sindicals Ajuntament de Sant Feliu<h2 style="text-align: left;"><div class="separator" style="clear: both;"><span style="font-size: x-large;"><div style="text-align: center;">16 de maig de 2023</div><div style="text-align: center;">de 8 a 18h</div><div style="text-align: center;">Sala Ibèria</div></span></div></h2><h1 style="text-align: left;"><span style="color: #e30614; font-size: x-large;"><br /></span></h1><h1 style="text-align: left;"><span style="color: #e30614; font-size: x-large;">PROPOSTES DE CCOO</span></h1><div><span style="font-family: inherit;"><span data-canva-clipboard="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"></span></span><div><h4 style="text-align: left;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPKacERgh_LhysQlr1Iu0MfG2Q66sxNYaC5NgcL7kCMFIYSoOv1PsLRVJCzWO54iQO5JXf51JYLaVwFf4ZDFlMiQFrkkjA1Jcqj2_VutPC3oembuo1145_gC4imk5xlFZ7p5oYtrtCukH9sAVrMlCHo_JEkAXnUp3m9-DOwnmeowxheX1BnFLYUk1h/s1810/Copia%20de%20punys%20petits%20png%20transparent.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1810" data-original-width="1796" height="239" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPKacERgh_LhysQlr1Iu0MfG2Q66sxNYaC5NgcL7kCMFIYSoOv1PsLRVJCzWO54iQO5JXf51JYLaVwFf4ZDFlMiQFrkkjA1Jcqj2_VutPC3oembuo1145_gC4imk5xlFZ7p5oYtrtCukH9sAVrMlCHo_JEkAXnUp3m9-DOwnmeowxheX1BnFLYUk1h/w237-h239/Copia%20de%20punys%20petits%20png%20transparent.jpg" width="237" /></a></div></h4><h4 style="text-align: left;"><b style="font-family: inherit;"><br /></b></h4><h4 style="text-align: left;"><b style="font-family: inherit;">RELACIÓ I VALORACIÓ DE LLOCS DE TREBALL</b></h4><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: inherit;">Definir funcions i adequar categories. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Aplicació salarial del Grau personal que reconeix l'EBEP. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">VLT: ajust dels complements de destinació i específics.</span></li></ul><p></p><h4 style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;"><b>CARRERA PROFESSIONAL</b></span></h4><div><div><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: inherit;">Aposta decidida per la promoció interna. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Promoció interna del personal E i C2 </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Grup C1: reconeixement categoria A2 (persones amb titulació) i B (persones sense titulació). </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Convertir places A2 en A1/A2 i homogeneïtzar a l’alça els salaris. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Funcionarització: </span></li><ul><li><span style="font-family: inherit;">Desbloqueig. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Homogeneïtzació de les places a funcionàries (Serveis Socials).</span></li></ul></ul><p></p><h4 style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;"><b>SELECCIÓ. ESTABILITZACIÓ</b></span></h4></div><div><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: inherit;">No a la pèrdua d'efectius als serveis. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Bases adaptades per a l’ocupació estable i per les borses de temporals. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Estabilització, i bases especials pels interins/es que ja han acumulat 3 anys. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Seguiment procés d'estabilització.</span></li></ul><p></p><h4 style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;"><b>FORMACIÓ</b></span></h4><div><span style="font-family: inherit;"><span data-canva-clipboard="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"></span></span><div><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: inherit;">Renovació del Pla de Formació:
Igualtat d’oportunitats. </span></li><ul><li><span style="font-family: inherit;">Ampliació dotació econòmica. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Formació continuada. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Formació vinculada a la carrera professional. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Formació estratègica específica. </span></li></ul><li><span style="font-family: inherit;">Millora gestió recursos econòmics formació. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Compensar sobrants no utilitzats.</span></li></ul><div><div><h4 style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;"><b>IGUALTAT<br /></b></span></h4><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: inherit;">Negociació del II Pla d’Igualtat </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Bretxa salarial: reconeixement i mesures per abordar-la. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Seguiment del Pla que s'aprovi. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Millores: jornada, conciliació, formació, accés a l'ocupació, carrera professional, accions positives, prevenció violència masclista. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Revisió Protocol d’assetjament sexual i per raó d’identitat sexual.</span></li></ul><p></p><div><span style="font-family: inherit;"><span data-canva-clipboard="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"></span></span><div><h4 style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;"><b>SALUT LABORAL</b></span></h4><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: inherit;">Aprovació Reglament CSSL. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Incorporació del Tècnic/a prevenció. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Millora funcionament del CSSL. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Avaluació de riscos psicosocials a l’Ajuntament (tota la plantilla). </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Avisos directes als/les delegats/es de prevenció en cas d’accident laboral. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Avançar confecció de professiogrames en llocs amb més accidentalitat. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Ampliar vigilància de salut en llocs amb més factors de risc, especialment, embarassades.</span></li></ul><p></p><div><span style="font-family: inherit;"><span data-canva-clipboard="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"></span></span><div><h4 style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;"><b>TELETREBALL<br /></b></span></h4><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: inherit;">Negociació Reglament de Teletreball. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Seguiment i millora condicions teletreball. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Complement salarial per als col·lectius que no poden teletreballar.</span></li></ul><p></p><div><span style="font-family: inherit;"><span data-canva-clipboard="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"></span></span><div><h4 style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;"><b>SEGONA ACTIVITAT</b></span></h4><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: inherit;">Facilitar segona activitat a tothom. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Incloure a la RLT els llocs que poden ser reserva de segona activitat.</span></li></ul><p></p><div><span style="font-family: inherit;"><span data-canva-clipboard="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"></span></span><div><h4 style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;"><b>JUBILACIONS</b></span></h4><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: inherit;">Compliment acords sobre jubilacions parcials amb contracte de relleu i jubilacions anticipades. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Resolució ràpida i efectiva de les peticions de jubilació parcial amb contracte de relleu. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Facilitar la compactació, sobretot, en categories mitjanes i baixes.</span></li></ul><p></p><div><span style="font-family: inherit;"><span data-canva-clipboard="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"></span></span><div><h4 style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;"><b>AJUTS SOCIALS</b></span></h4><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: inherit;">Millora redactat Consell Social. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Augment partida destinada a ajuts socials: 3000€/any durant 4 anys. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Millora dels tràmits per sol·licitar ajuts. </span></li><li><span style="font-family: inherit;">Agilitzar el temps d'espera en la concessió dels ajuts.</span></li></ul><h4 style="text-align: left;"><b>PROPOSTES PER COL·LECTIUS</b></h4><div><ul style="text-align: left;"><li><a href="https://drive.google.com/file/d/1gxmlLfNDL-R_iV2WlKlcgi1y9ZHPAwAP/view?usp=share_link" target="_blank">Servei de Manteniment i Auxiliars d'Instal·lacions</a></li><li><a href="https://drive.google.com/file/d/15JXlK0jSWcGBHgzpdlToejyKZAyq7imr/view?usp=share_link" target="_blank">Policia Local</a></li><li><a href="https://drive.google.com/file/d/1r3jfW2ebQywUaGjPr-uTj4Opc6k3hRXh/view?usp=share_link" target="_blank">Escoles Bressol</a></li><li><a href="https://drive.google.com/file/d/1r3jfW2ebQywUaGjPr-uTj4Opc6k3hRXh/view?usp=share_link" target="_blank">Escola de Música</a></li><li><a href="https://drive.google.com/file/d/1xFPGctV-5idLV7BYgooVSlfMDoS2j2aP/view?usp=share_link" target="_blank">Biblioteca</a></li></ul></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgq8ZgCVEcN25DAlc_7ziZ2RxZ9i_OQ7EB1Qp3erFvuithCAnWg3u1AzIHu4yvkSJisMvOw2rsOonmqzjZiRSrd1098FR0z367SKW3PfIPx-Ctdk-Vpc23ZYkwTUjwivdIklcAutdohkZ97y-iw3zEjmOkU2_u5r_K0877f6XpZ3fQTl9piavRN8K3j/s1500/Copia%20de%20Cap%C3%A7aleres%20Twitter%20(2).jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="500" data-original-width="1500" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgq8ZgCVEcN25DAlc_7ziZ2RxZ9i_OQ7EB1Qp3erFvuithCAnWg3u1AzIHu4yvkSJisMvOw2rsOonmqzjZiRSrd1098FR0z367SKW3PfIPx-Ctdk-Vpc23ZYkwTUjwivdIklcAutdohkZ97y-iw3zEjmOkU2_u5r_K0877f6XpZ3fQTl9piavRN8K3j/w478-h160/Copia%20de%20Cap%C3%A7aleres%20Twitter%20(2).jpg" width="478" /></a></div><br /><div><br /></div><p></p><p><span style="font-family: inherit;"><br /></span></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p><br /></p>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-62854959427284916332023-05-07T20:03:00.002+02:002023-05-07T20:03:39.364+02:00Balanç treball sindical 2019-2023<span style="font-size: medium;">A punt d'acabar el mandat sindicat, volem compartir amb tu un breu resum del treball que hem desenvolupat des de CCOO en els darrers quatre anys, entre 2019 i 2023.</span><p><span style="background-color: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='411' height='342' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dwDLWQR07uzleJ1IiHcn7n-SDnfpcJs1BKWkWrzEqmZq3ygvhjSncNjiTJeEM2EJZ1GTIIJ6pUgJPsYVqk6eQ' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><span style="font-size: medium;">Han estat quatre anys difícils, en els que la pandèmia (2020) i el procés d'estabilització (2022-23), han centrat i monopolitzat bona part de la nostra tasca sindical. La pandèmia ha trastocat de ple el nostre dia a dia, la manera de treballar, les relacions laborals... Quan es començava a reprendre una certa "normalitat", ha arribat el procés d'estabilització, que afecta a gairebé una quarta part de la plantilla i que s'ha hagut d'implementar amb un calendari molt ajustat.<br /> <br />Des de CCOO hem seguit treballant en defensa de totes les persones treballadores de l'Ajuntament, reafirmant el nostre compromís vers la millora de les condicions de treball de tothom, reforçant la informació i els canals de comunicació.<br /> <br />Et deixem, doncs, aquest breu resum de la feina feta en els darrers quatre anys i esperem que sigui del teu interès. Recorda que, si necessites aclarir qualsevol qüestió laboral i sindical, pots posar-te en contacte amb nosaltres.</span><div><span style="font-size: medium;"><br /></span><div style="text-align: left;"><b><span style="font-size: large;">LLOCS DE TREBALL, SALARI, CONVENI</span></b></div><div><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-size: medium;">Pujada salarial del 9,8% (2022-2024), acord estatal</span></li><li><span style="font-size: medium;">Augment salarial del 2,5% a partir del 2023 per als plans d'ocupació</span></li><li><span style="font-size: medium;">Millores salarials per fer feines de superior categoria</span></li><li><span style="font-size: medium;">Inici negociació Relació de Llocs de Treball (primer trimestre 2023)</span></li></ul><div style="text-align: left;"><b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div><div style="text-align: left;"><b><span style="font-size: large;">ESTABILITZACIÓ</span></b></div><span style="font-size: medium;"><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-size: medium;">Negociació oferta pública d'estabilització</span></li><li><span style="font-size: medium;">Negociació bases d'estabilització</span></li><li><span style="font-size: medium;">Comunicació a la plantilla:</span></li><ul><li><span style="font-size: medium;">Comunicats</span></li><li><span style="font-size: medium;">Assemblees: Escoles Bressol, Escola de Música, Serveis Socials</span></li><li><span style="font-size: medium;">Assessorament individual</span></li></ul><li>Seguiment processos d'estabilització</li></ul><br /></span><div style="text-align: left;"><b><span style="font-size: large;">OFERTA PÚBLICA</span></b></div><span style="font-size: medium;"><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-size: medium;">Negociació oferta</span></li><li><span style="font-size: medium;">Negociació bases</span></li><li><span style="font-size: medium;">Seguiment processos</span></li><li><span style="font-size: medium;">Borses de treball temporal</span></li><li><span style="font-size: medium;">Assessorament. Informació sobre cursos de preparació oposicions</span></li></ul><br /></span><div style="text-align: left;"><b><span style="font-size: large;">FORMACIÓ</span></b></div></div><div><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-size: medium;"></span><span style="font-size: large;">Proposta de renovació del Pla de Formació (bloquejada per desacord econòmic amb l’Ajuntament)</span></li><li><span style="font-size: medium;">Detecció i proposta d’accions formatives a col·lectius</span></li></ul><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: large;"><b>IGUALTAT</b></span></div><span style="font-size: medium;"><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-size: medium;">I</span><span style="font-size: large;">nici negociació del segon Pla d'Igualtat de l'Ajuntament (últim trimestre 2022)</span></li></ul></span></div><div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: large;"><b><br /></b></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: large;"><b>SALUT LABORAL</b></span></div><span style="font-size: medium;"><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-size: medium;">Presència a les avaluacions de riscos de diferents edificis i seguiment compliment mesures correctores</span></li><li><span style="font-size: medium;">Proposta de Reglament del Comitè de Seguretat i Salut Laboral (pendent acord amb Ajuntament)</span></li><li><span style="font-size: medium;">Petició creació lloc de treball de Tècnic/a de prevenció (creat 2022 i previst contractació 2023)</span></li><li><span style="font-size: medium;">Millores en les condicions laborals (línies de vida, arnesos)</span></li><li><span style="font-size: medium;">Millores climàtiques i seguiment incidències a diversos edificis</span></li></ul></span><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: large;"><b>COVID 19</b></span></div><span style="font-size: medium;"><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-size: medium;">Seguiment situació COVID en confinament</span></li><li><span style="font-size: medium;">Petició de test al personal que treballava presencialment i revisió EPIs (abril 2020)</span></li><li><span style="font-size: medium;">Seguiment del teletreball i petició de millores</span></li><li><span style="font-size: medium;">Planificació represa post-covid:</span></li><ul><li><span style="font-size: medium;">Negociació Pla de contingència i prevenció COVID 19 </span></li><li><span style="font-size: medium;">Seguiment del retorn progressiu al treball presencial (maig 2020)</span></li></ul><li><span style="font-size: medium;">Petició de nous tests a la plantilla (setembre 2020)</span></li></ul></span><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: large;"><b>COL·LECTIUS</b></span></div></div><div><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-size: medium;"></span><span style="font-size: large;">Mobilització Servei de Manteniment (juny 2021)</span></li><li><span style="font-size: medium;">Petició de millores per als Auxiliars d'Instal·lacions (gener 2023)</span></li></ul><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: large;"><b>COMUNICACIÓ</b></span></div><span style="font-size: medium;"><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-size: medium;">Reforç comunicació a la plantilla:Correu electrònic</span></li><ul><li><span style="font-size: medium;">Blog</span></li><li><span style="font-size: medium;">Instagram</span></li></ul></ul></span><br /><div style="text-align: center;"><span style="font-size: x-large;">I moltes més coses del dia a dia!</span></div> <br /> <br /><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgbxTdExEFNK0StulmcSZRgXfUDwmSJV1bQ48Cys3_aru6jeawVQdg-g6x4ruXJj1gxGfm8xrquzTHcIOWhpf3s6NZCFWL5hQCCLiQQD6ME6QEs91PbUFJSAuM987QGOMnnP_wUYyXZaUdCPMgpBQBUtLIZlpEEQyBVJvwOcgMZ4RvWALgGKADbn6V/s151/stickerpunypetit.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="151" data-original-width="128" height="151" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgbxTdExEFNK0StulmcSZRgXfUDwmSJV1bQ48Cys3_aru6jeawVQdg-g6x4ruXJj1gxGfm8xrquzTHcIOWhpf3s6NZCFWL5hQCCLiQQD6ME6QEs91PbUFJSAuM987QGOMnnP_wUYyXZaUdCPMgpBQBUtLIZlpEEQyBVJvwOcgMZ4RvWALgGKADbn6V/s1600/stickerpunypetit.jpeg" width="128" /></a></div><br /></div>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-43408996071436529102023-04-28T10:33:00.002+02:002023-04-28T10:33:13.697+02:001 de Maig: amb les coses de menjar no s'hi juga!<p> </p><h1 align="center" style="background-color: white; color: #212121; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 24pt; line-height: 27pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 22.5pt;">Aquest primer de maig omplim els carrers perquè</span><span style="color: black; font-size: 22.5pt;"></span><span style="color: black; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 22.5pt;">:</span></h1><h1 align="center" style="background-color: white; color: #212121; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 24pt; line-height: 27pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 22.5pt;">Amb les coses de menjar no s’hi juga!</span></h1><div><span style="color: black; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 22.5pt;"><br /></span></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgp0oX_7yMAFPyafd5JoqhmBMvfWjxTmvbeKYsFUVs5T8lD1RU1sV_vF0ZpvguaeXOHerFZ19fRrQWeu2XMNUcERzOjnholi8VfHzV4j3ezyi1DCazOVfgYWE6IazgdHMXgp8-lYOIHTknWeLrRWGdD-GnA_ojJREYL4G2dwCEiGqVJFDHAoOs71Btn/s904/banner1maig.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="508" data-original-width="904" height="404" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgp0oX_7yMAFPyafd5JoqhmBMvfWjxTmvbeKYsFUVs5T8lD1RU1sV_vF0ZpvguaeXOHerFZ19fRrQWeu2XMNUcERzOjnholi8VfHzV4j3ezyi1DCazOVfgYWE6IazgdHMXgp8-lYOIHTknWeLrRWGdD-GnA_ojJREYL4G2dwCEiGqVJFDHAoOs71Btn/w719-h404/banner1maig.jpg" width="719" /></a></div><br /><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="background-color: white; border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; color: #212121; font-family: "Segoe UI", "Segoe WP", "Segoe UI WPC", Tahoma, Arial, sans-serif; font-size: 15px; width: 100%;"><tbody><tr><td style="padding: 15pt 15pt 0cm;"><br /><br /><span style="font-size: medium;">Sovint sentim al mercat, a la parada del bus o a la terrassa del bar: "Has vist a França com han sortit als carrers a protestar? Això sí que és una societat reivindicativa!" Sí, sovint ho sentim, i molts de nosaltres ho pensem també. Aleshores, que és el que fa decidir-nos per anar al càmping o a passejar per la muntanya en comptes d'anar a Via Laietana o a la plaça de la independència? A banda, de voler gaudir del temps d'oci, que és normal, hi ha la sensació generalitzada que els polítics no ens representen, que estem en mans del destí i en conseqüència adoptem una actitud passiva. Doncs bé, l'esperit de canvi ha de néixer en nosaltres, de les famílies, dels joves, de la classe de treballadora. Si no ho fem, estem legitimant les polítiques neoliberals que ens volen imposar.</span><br /><br /><span style="font-size: medium;">Diuen que ens apropem a un canvi de cicle, que està en joc una Europa social enfront d'una Europa capitalista on prevalen els interessos econòmics per damunt de tot. I davant d'això, les CCOO han d’estar unides i fortes. Els que desprestigien els sindicats són els mateixos que no els interessa una classe treballadora organitzada i combativa.</span><br /><br /><span style="font-size: medium;">El primer de maig és una bona oportunitat per omplir els carrers i dir ben alt que amb les coses de menjar no s'hi juga. Sortim a exigir uns salaris dignes, justos i igualitaris que ens permetin emancipar-nos i arribar a final de mes amb tranquil·litat, uns horaris laborals que ens permetin treballar per viure i no viure per treballar, una igualtat de gènere real, una sanitat i educació pública de qualitat. En definitiva, defendre l’estat de benestar que sempre hem volgut.</span><br /><br /><b><span style="font-size: large;">Us esperem el primer de maig!</span></b><br /><br /> <br /><br /><b style="font-size: large;">Barcelona, 11.30 h, Ronda Sant Pere amb Pau Claris<br />Tarragona, 12 h, plaça Imperial Tàrraco<br />Girona, 12 h, plaça de la Independència<br />Lleida, 12 h, plaça del Treball<br />Terrassa, 11 h, plaça de Lluís Companys<br />Tortosa, 11.45 h, CAP El Temple<br />Igualada, 11.30 h, passeig de Mossèn Jacint Verdaguer / carrer de Sant Magí</b><br /><br /></td></tr><tr><td style="padding: 15pt 15pt 0cm;"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; width: 100%;"><tbody><tr><td style="padding: 0cm; width: 420pt;" valign="top" width="560"><div align="center"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; width: 100%;"><tbody><tr><td style="padding: 0cm;"><p align="center" class="MsoNormal" style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;"><span class="es-button-border-2"><span style="background: rgb(212, 46, 18); border: 1pt solid rgb(44, 181, 67); padding: 0cm;"><a href="https://www.ccoo.cat/noticies/tot-sobre-l1-de-maig-de-2023/" target="_blank"><span style="border: 1pt none windowtext; color: white; font-family: "Helvetica Neue"; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">Més informació</span></a></span></span></p></td></tr><tr><td style="padding: 0cm;"></td></tr></tbody></table></div></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></div>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-32021026352603251282023-03-13T17:09:00.006+01:002023-03-13T17:11:55.341+01:00Aprovat l'augment salarial per als plans d'ocupació<h2 style="text-align: left;"><span style="background-color: white; color: #212121;"><span style="font-family: inherit; font-size: large;">A petició de CCOO en les últimes Meses Negociadores, l'Ajuntament accepta incrementar les retribucions de tot el personal de plans d'ocupació i joves tutelats en el 2'5 %, amb efectes retroactius des de l'1 de gener de 2023, que no s’havia produït fins ara</span></span></h2><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #212121; font-size: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgU3zYLzp3xSZodxqywHEmxAnW7rJuR5Vk-rIR2jh13ZIg4BIdvSkLiX299DkUVtBvTy09Jcvnj8Dd0y_WFUJfVtlZ9Y_5VH3fjK3qGKzY2lOU8lmh7vAFJHaMviN4sN3NVpG99tzN29eV_3ryebW9MzavYbR6MUCc4BYmBQMfl99PD6WsBx48qYL7n/s1140/salario.jpeg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-family: inherit;"><img border="0" data-original-height="694" data-original-width="1140" height="195" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgU3zYLzp3xSZodxqywHEmxAnW7rJuR5Vk-rIR2jh13ZIg4BIdvSkLiX299DkUVtBvTy09Jcvnj8Dd0y_WFUJfVtlZ9Y_5VH3fjK3qGKzY2lOU8lmh7vAFJHaMviN4sN3NVpG99tzN29eV_3ryebW9MzavYbR6MUCc4BYmBQMfl99PD6WsBx48qYL7n/s320/salario.jpeg" width="320" /></span></a></div><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: inherit;"><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #212121; font-size: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;"><span style="font-size: 12pt;"><br /></span></p>Agafant com a referència els sous aprovats per l'Ajuntament per a aquestes fórmules de creació d’ocupació, que tenen una component social indiscutible, permetrà definir un increment de salari per una referència de 14 pagues que CCOO sempre ha considerat afectada per l'increment del 2'5 % al conjunt del sector públic pel 2023. Seguirem amatents a l'evolució de la inflació i del PIB, per si cal aplicar nous increments salarials lligats a l'acord dels sindicats majoritaris a la mesa de Funció Pública estatal.</span></span><p></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #212121; font-size: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;"><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Esperem que aquestes quantitats siguin abonades en breu a totes les persones afectades que van des de les categories A1 fins als AP (E).</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #212121; font-size: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #212121; font-size: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhnaLFEsQQRp1lLSC4xPdgzvxKfuFNaZu4kKiUksgG17RkMsCKr1U-Bz99gPpvi3UXbZfDJTiaehoDTYnA2p_9fdRKCXv2IICDSpdGrN6WHGGOtpuwHw0uKJcqOF5jLf7S3V0brlyKDAT7rwAvELNZrRaDdFuG9a_UBwPQfBUOObxSD2ywRUJiagWlc/s189/optimized-image.jpeg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: inherit;"><img border="0" data-original-height="189" data-original-width="160" height="189" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhnaLFEsQQRp1lLSC4xPdgzvxKfuFNaZu4kKiUksgG17RkMsCKr1U-Bz99gPpvi3UXbZfDJTiaehoDTYnA2p_9fdRKCXv2IICDSpdGrN6WHGGOtpuwHw0uKJcqOF5jLf7S3V0brlyKDAT7rwAvELNZrRaDdFuG9a_UBwPQfBUOObxSD2ywRUJiagWlc/s1600/optimized-image.jpeg" width="160" /></span></a></div><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span face="Calibri, "sans-serif""><br /></span><p></p>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-49471372593832517892023-03-07T12:03:00.010+01:002023-03-07T20:08:13.497+01:008 de Març de 2023: carregant el segon Pla d'Igualtat...<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUdFp_QAgjsec3ur2vzqXZkBZUslk3njW9m97FIXmZtzgrPhRLdRW_NNQHfqonID-eTG1wdKJTIVE0tyFDar0RjEIqVaFZdtRdWFASdoxOxJWr_VUcnbMuaEaUpTzM8HKCVdzN9OmfR-Hu6D0P3wbrWhld4lXIAGWiqRE2kElTakq4_Hdj9acuRf5K/s1024/dibuix-8m-2023-ccoo-feminista.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Imatge d'una il·lustració amb diverses dones" border="0" data-original-height="576" data-original-width="1024" height="279" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUdFp_QAgjsec3ur2vzqXZkBZUslk3njW9m97FIXmZtzgrPhRLdRW_NNQHfqonID-eTG1wdKJTIVE0tyFDar0RjEIqVaFZdtRdWFASdoxOxJWr_VUcnbMuaEaUpTzM8HKCVdzN9OmfR-Hu6D0P3wbrWhld4lXIAGWiqRE2kElTakq4_Hdj9acuRf5K/w496-h279/dibuix-8m-2023-ccoo-feminista.jpg" width="496" /></a></div><br /><p><span style="font-family: inherit;">E<span class="S1PPyQ">nguany el lema de CCOO per al 8 de Març és </span><span class="S1PPyQ" style="color: #5e257d; font-weight: 700;">“La igualtat és un pla que funciona”</span><span class="S1PPyQ">, posant en valor els plans d’igualtat com a eina clau per eliminar les desigualtats de gènere en l’àmbit laboral i la bretxa salarial. Pots llegir el manifest de CCOO clicant a l'enllaç: </span></span><a href="https://www.ccoo.cat/noticies/8-de-marc-de-2023-dia-internacional-de-les-dones-treballadores/">https://www.ccoo.cat/noticies/8-de-marc-de-2023-dia-internacional-de-les-dones-treballadores/</a>.</p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 12.0002px; --line-height: 1.4; line-height: 16px;"></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 18.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 25px;"><span style="font-family: inherit;"><span class="S1PPyQ">A l’Ajuntament de Sant Feliu, </span><span class="S1PPyQ" style="color: #5e257d; font-weight: 700;">arribem a un nou 8M amb el Pla d’Igualtat caducat</span><span class="S1PPyQ"><span style="color: #5e257d;">...</span> i ja van 6 anys!</span><span class="S1PPyQ white-space-prewrap"> </span></span></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 12px; --line-height: 1.4; line-height: 16px;"></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 18.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 25px;"><span style="font-family: inherit;"><span class="S1PPyQ">Almenys aquest 8M sí que podem dir que l'</span><span class="S1PPyQ" style="color: #5e257d; font-weight: 700;">elaboració del segon Pla d'Igualtat ja està en marxa</span><span class="S1PPyQ">. Amb tot, és més que probable que acabem la legislatura sense Pla. Revisem què s'ha fet fins ara...</span></span></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 18.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 25px;"><b><span style="color: #5e257d; font-family: inherit; font-size: large;">Sant Feliu: carregant el segon Pla d'Igualtat...</span></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span style="color: #351c75; font-family: inherit; font-size: medium;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyCLhIVdbHjXLlcbYUdZ9JifvxC8fQpA35doxVwwjvaYDP1_NGBfYIdLBZJ7qR1jTvXpI1izfsxq5EJQUQpapr3Wy106PkjVTDTrF5cwLL3K-l8myQG-mJX521g5h3_HtQl-eEKiufj0POVwoGMCfg1j9PVZZ6B_6quFuCfo1QCE6TWoQmhsFYQWHP/s1600/Dise%C3%B1o%20sin%20t%C3%ADtulo.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Imatge d'una barra de càrrega de color lila" border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyCLhIVdbHjXLlcbYUdZ9JifvxC8fQpA35doxVwwjvaYDP1_NGBfYIdLBZJ7qR1jTvXpI1izfsxq5EJQUQpapr3Wy106PkjVTDTrF5cwLL3K-l8myQG-mJX521g5h3_HtQl-eEKiufj0POVwoGMCfg1j9PVZZ6B_6quFuCfo1QCE6TWoQmhsFYQWHP/w320-h180/Dise%C3%B1o%20sin%20t%C3%ADtulo.jpg" width="320" /></a></span></b></div><p></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 18.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 25px;"><span style="font-family: inherit;"><span class="S1PPyQ">Al </span><span class="S1PPyQ" style="color: #5e257d; font-weight: 700;">febrer de 2021</span><span class="S1PPyQ">, sortint de la pandèmia i amb moltes urgències sobre la taula, la secció sindical de </span><span class="S1PPyQ" style="color: #5e257d; font-weight: 700;">CCOO reclamava la creació de la Comissió Negociadora del segon Pla d’Igualtat</span><span class="S1PPyQ">. Pots llegir el comunicat aquí: <a href="http://ccoosantfeliu.blogspot.com/2021/02/ccoo-demanem-la-creacio-de-la-comissio.html">http://ccoosantfeliu.blogspot.com/2021/02/ccoo-demanem-la-creacio-de-la-comissio.html</a></span>.</span></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 12.0002px; --line-height: 1.4; line-height: 16px;"></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 18.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 25px;"><span class="S1PPyQ" style="font-family: inherit;">L’Ajuntament no podia seguir amb un pla caducat –així ho estableix la normativa vigent– i demanàvem que la igualtat tornés al primer pla de l’agenda de l’organització. I més en un Ajuntament governat per partits que precisament fan bandera de la igualtat.</span></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 12px; --line-height: 1.4; line-height: 16px;"></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 18.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 25px;"><span style="font-family: inherit;"><span class="S1PPyQ">A les següents </span><span class="S1PPyQ" style="color: #5e257d; font-weight: 700;">meses generals de negociació amb l'Ajuntament (12/4/21 i 7/5/21) CCOO demana la constitució de la Comissió d'Igualtat</span><span class="S1PPyQ">. Durant l'últim trimestre de 2021, l'Ajuntament inicia les gestions per constituir la Comissió Negociadora del Pla d'Igualtat, que finalment </span><span class="S1PPyQ" style="color: #3b1650; font-weight: 700;">es constitueix el</span><span class="S1PPyQ"> </span><span class="S1PPyQ" style="color: #5e257d; font-weight: 700;">16 de febrer de 2022</span><span class="S1PPyQ">.</span></span></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 12.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 16px;"></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 18.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 25px;"><span class="S1PPyQ" style="font-family: inherit;">La Comissió Negociadora ja té un any de vida. Durant aquest temps, s'ha concretat la contractació de l'empresa Equilátera, que s'està encarregant de les tasques tècniques relacionades amb l'avaluació del pla d'igualtat anterior, la diagnosi i la redacció del nou Pla d'Igualtat. S'han fet les primeres reunions i s'han concretat les primeres accions, entre les quals una formació per a les persones que formen part de la Comissió.</span></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 12.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 16px;"></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 18.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 25px;"><span style="font-family: inherit;"><span class="S1PPyQ" style="color: #5e257d; font-weight: 700;">Al gener de 2023 estava previst que es fes una comunicació a tota la plantilla, però encara no s'ha fet.</span><span class="S1PPyQ white-space-prewrap"> </span></span></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 12.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 16px;"></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 18.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 25px;"><span style="font-family: inherit;"><span class="S1PPyQ">Si bé, </span><span class="S1PPyQ" style="color: #5e257d; font-weight: 700;">des de CCOO, valorem positivament que l’elaboració del segon Pla ja està en marxa</span><span class="S1PPyQ">, el balanç no és del tot positiu, ja que el calendari i el ritme no juguen a favor. És més que probable que el segon Pla d’Igualtat </span><span class="S1PPyQ" style="color: #5e257d; font-weight: 700;">no estigui acabat abans del final de la legislatura</span><span class="S1PPyQ">, cosa que és </span><span class="S1PPyQ" style="color: #5e257d; font-weight: 700;">preocupant</span><span class="S1PPyQ">.</span></span></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 12.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 16px;"></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 18.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 25px;"><span style="font-family: inherit;"><span class="S1PPyQ">No volem acabar aquest comunicat sense agrair la feina feta per la nostra companya </span><span class="S1PPyQ" style="color: #5e257d; font-weight: 700;">Alba Garcia</span><span class="S1PPyQ">, titular de CCOO a la Comissió Negociadora i </span><span class="S1PPyQ" style="color: #5e257d; font-weight: 700;">gran referent en temes d’igualtat i feminisme</span><span class="S1PPyQ"> dins la nostra secció i també dins del nostre sindicat. Li desitgem molta sort i encerts en la seva nova etapa professional a la Generalitat de Catalunya.</span></span></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 12.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 16px;"></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 18.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 25px;"><span style="font-family: inherit;"><span class="S1PPyQ">Des de la nostra secció sindical seguim treballant pel nou Pla d’Igualtat, que és una de les nostres prioritats. De moment, </span><span class="S1PPyQ" style="color: #5e257d; font-weight: 700;">a la propera Mesa General de Negociació</span><span class="S1PPyQ">, convocada per al 10 de març, </span><span class="S1PPyQ" style="color: #5e257d; font-weight: 700;">demanarem incloure un punt a l’ordre del dia sobre el Pla d’Igualtat</span><span class="S1PPyQ">, per preguntar sobre diverses accions previstes que encara no s’han fet.</span></span></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 12.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 16px;"></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 18.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 25px;"><span class="S1PPyQ" style="font-family: inherit;"></span></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 18.0001px; --line-height: 1.4; line-height: 25px;"><span style="font-family: inherit;"><span class="S1PPyQ">Et seguirem informant! Perquè </span><span class="S1PPyQ" style="color: #5e257d; font-weight: 700;">cada dia és 8 de març!</span></span></p><p class="_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body" style="--font-size: 18.0001px; --line-height: 1.4; font-family: "YAD7QhG2T6o 0", _fb_, auto; line-height: 25px;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNQihPDnpoPSLOk1iM8l8QPtn4goTlsBAoSTsh0upWQrwoyqCBI9NfQKnvhzFCR9TNP9ueRAGwywfDLdAlwE49bF_8nbLCMreuNQmnLBRXgNqKwTy0fc5QKfaxBILQLZUf4iEgyacrX6brmJKMMTEW5zqfYFXfFkFxPtPFLTQoEjbWp-QGN-KDGlCP/s585/Logo%20puny.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Imatge del logo de CCOO amb puny en color lila" border="0" data-original-height="325" data-original-width="585" height="178" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNQihPDnpoPSLOk1iM8l8QPtn4goTlsBAoSTsh0upWQrwoyqCBI9NfQKnvhzFCR9TNP9ueRAGwywfDLdAlwE49bF_8nbLCMreuNQmnLBRXgNqKwTy0fc5QKfaxBILQLZUf4iEgyacrX6brmJKMMTEW5zqfYFXfFkFxPtPFLTQoEjbWp-QGN-KDGlCP/w320-h178/Logo%20puny.png" width="320" /></a></div><p></p>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-13762515467945325472023-01-24T12:00:00.001+01:002023-01-24T14:16:52.867+01:00Climatització de la biblioteca municipal<h3><span style="font-family: "YAD7QhG2T6o 0", _fb_, auto;"></span></h3><h2 style="text-align: left;"><span style="font-size: large;">CCOO de l'Ajuntament de Sant Feliu vol posar en coneixement de les persones usuàries de la biblioteca Montserrat Roig la situació actual de la climatització a la biblioteca</span></h2><br /><p style="text-align: left;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhVKrMAzYR4WKg13pFmdjC9nCnfFZqxB4kBqx7vju_xArL7DDkqxZeNuRS2VtmNufR97GSywoRtnmX6CWH9ruw9EPMH4nu8WqqwnPFYID2AB0Q97Yl0NC3s-NWYC5aBybadL5kb8o5PilsRKE26N_tL3C_s53rP0wgrUtAJT8z8unCrOnCUbXXOLpT/s4896/348_001_Sant%20Feliu%20de%20Llobregat_bmr.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Imatge de l'edifici de la biblioteca" border="0" data-original-height="3264" data-original-width="4896" height="279" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhVKrMAzYR4WKg13pFmdjC9nCnfFZqxB4kBqx7vju_xArL7DDkqxZeNuRS2VtmNufR97GSywoRtnmX6CWH9ruw9EPMH4nu8WqqwnPFYID2AB0Q97Yl0NC3s-NWYC5aBybadL5kb8o5PilsRKE26N_tL3C_s53rP0wgrUtAJT8z8unCrOnCUbXXOLpT/w421-h279/348_001_Sant%20Feliu%20de%20Llobregat_bmr.jpg" width="421" /></a></div><span style="font-weight: normal;">El passat mes de novembre es va retirar l'aparell de climatització central provisional que s'havia instal·lat a finals de 2021, com a mesura temporal fins que es procedís a la instal·lació del sistema definitiu (<a href="https://www.santfeliu.cat/go.faces?xmid=13979&newid=31373">segons va informar l'Ajuntament al web municipal, 4/10/2021</a>). Aquesta retirada es va fer preveient la imminent instal·lació del sistema de climatització central definitiu. Però, això, no s'ha produït.</span><p></p><span style="font-weight: normal;">Davant d'aquesta situació, a demanda dels treballadors i treballadores de la biblioteca i dels delegats i delegades de prevenció de CCOO a l'Ajuntament, s'han instal·lat diversos calefactors i estufes, per tal d'intentar garantir una temperatura mínima als espais de treball, que s’ajusti al que estableix la legislació laboral.</span><br /><br /><span style="font-weight: normal;">Els treballadors i treballadores de la biblioteca, reclamen que aquestes temperatures mínimes es compleixin també per a les persones usuàries que fan servir l'equipament.</span><br /><br /><b>L'abast d'aquestes mesures, però, és limitat i, depenent de la temperatura exterior, no garanteix que es pugui assolir una temperatura mínima de confort a tots els espais de la biblioteca.</b><br /><br /><span style="font-weight: normal;">És per això que, </span><b>denunciem</b><span style="font-weight: normal;">:</span><br /><br /><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-weight: normal;">Que la retirada de l'equip de climatització temporal s'ha fet, a l'</span><b>entrada de l'hivern</b><span style="font-weight: normal;"> i sense tenir en compte que hi hauria un retard en la instal·lació de l'equip definitiu, sent l'Ajuntament coneixedor dels greus problemes de climatització que històricament pateix l'equipament, tant a l'hivern, com a l’estiu, i que han provocat reiterades incidències i períodes de tancament.</span></li></ul><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-weight: normal;">L'</span><b>enorme desgast<span> </span></b><span style="font-weight: normal;">que produeix aquesta situació, perllongada en el temps, tant entre els treballadors i treballadores, com entre les persones usuàries.</span></li></ul><br /><span style="font-weight: normal;">I </span><b>reclamem </b><span style="font-weight: normal;">a l'Ajuntament:</span><br /><br /><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-weight: normal;">Un </span><b>major compromís</b><span style="font-weight: normal;"> en la solució efectiva i definitiva dels problemes de climatització de tots els espais de la biblioteca (incloent la planta 0).</span></li></ul><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-weight: normal;">Que </span><b>informi </b><span style="font-weight: normal;">de manera clara i transparent, tant als treballadors i treballadores, com als usuaris i usuàries del servei.</span></li></ul><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_Mr2M7VLlb_4T5bTe4frWpfk7EU2x6BAYqdKxP6PE5X601GTdXb9_m4mHXiwoYVoA_I3BPC9RqZSzw0-IirG-lCNznfwrkd9__mVG1E0JwzAb5tXZCUz-rva4GVIz6k0mrjhS9pqw0PLFoXcy6Zd2WG3GghMlmkIc2VKkCFlxP74k_fuvjHeH_Ndq/s1785/Ajuntament%20de%20Sant%20Feliu%20de%20Llobregat.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div><br /><div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_Mr2M7VLlb_4T5bTe4frWpfk7EU2x6BAYqdKxP6PE5X601GTdXb9_m4mHXiwoYVoA_I3BPC9RqZSzw0-IirG-lCNznfwrkd9__mVG1E0JwzAb5tXZCUz-rva4GVIz6k0mrjhS9pqw0PLFoXcy6Zd2WG3GghMlmkIc2VKkCFlxP74k_fuvjHeH_Ndq/s1785/Ajuntament%20de%20Sant%20Feliu%20de%20Llobregat.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="713" data-original-width="1785" height="128" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_Mr2M7VLlb_4T5bTe4frWpfk7EU2x6BAYqdKxP6PE5X601GTdXb9_m4mHXiwoYVoA_I3BPC9RqZSzw0-IirG-lCNznfwrkd9__mVG1E0JwzAb5tXZCUz-rva4GVIz6k0mrjhS9pqw0PLFoXcy6Zd2WG3GghMlmkIc2VKkCFlxP74k_fuvjHeH_Ndq/s320/Ajuntament%20de%20Sant%20Feliu%20de%20Llobregat.png" width="320" /></a><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIn0xgkQYkow8owpyQxoCuNJ13wbm7kdoUVWtR4eDm8nVjwzSYWEXeS8T-c6edB3MiUKLi5ox4OEz8Y3LvYSR0c4spgOGf5HBl1CbbfNs6VU3bvnepBBr5YiFdxrKYMG0enfV1emLVvwc93pGrpOrfUmYRBWGwDOpa64c0ozp9s1zT9mEOzQzTHXvs/s189/optimized-image.jpeg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="189" data-original-width="160" height="189" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIn0xgkQYkow8owpyQxoCuNJ13wbm7kdoUVWtR4eDm8nVjwzSYWEXeS8T-c6edB3MiUKLi5ox4OEz8Y3LvYSR0c4spgOGf5HBl1CbbfNs6VU3bvnepBBr5YiFdxrKYMG0enfV1emLVvwc93pGrpOrfUmYRBWGwDOpa64c0ozp9s1zT9mEOzQzTHXvs/s1600/optimized-image.jpeg" width="160" /></a></div><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_Mr2M7VLlb_4T5bTe4frWpfk7EU2x6BAYqdKxP6PE5X601GTdXb9_m4mHXiwoYVoA_I3BPC9RqZSzw0-IirG-lCNznfwrkd9__mVG1E0JwzAb5tXZCUz-rva4GVIz6k0mrjhS9pqw0PLFoXcy6Zd2WG3GghMlmkIc2VKkCFlxP74k_fuvjHeH_Ndq/s1785/Ajuntament%20de%20Sant%20Feliu%20de%20Llobregat.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-73710990114401233272023-01-18T20:04:00.000+01:002023-01-18T20:04:12.986+01:00Creació del lloc de treball de tècnic/a de prevenció i salut laboral<p><span style="font-size: large;"><span style="background-color: white; color: #212121; font-family: "Helvetica Neue";"><b>CCOO promou la unitat d'acció sindical per aconseguir la dotació pressupostària necessària per què hi hagi un tècnic/a de prevenció i salut laboral en plantilla al pressupost del 2023</b></span><span style="background-color: white; color: #212121; font-family: "Helvetica Neue";"> </span></span></p><div style="background-color: white; color: #212121; font-family: "Segoe UI", "Segoe WP", "Segoe UI WPC", Tahoma, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px 0px 8pt; text-align: left;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXLhz8ygy9PAquTeC7-RM5zJc60ERpAw-qyJZwLMiEiQOJZD4fIwNukbwCKWak9mCepV4EzDSJQBr1wvhCJMPIZOsBCJXRJLmrqMrl6UKnl0JDjfKKFfXGWAtV7mmY-Lu9D2coMYqSm3X7OnXFFR4rgOc9IW_XDblLGYBQNnAdy5Bko2ZzSQ-XL9_A/s1920/salut_laboral.jpeg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Imatge que inclou diversos logotips relacionats amb la salut laboral" border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1920" height="223" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXLhz8ygy9PAquTeC7-RM5zJc60ERpAw-qyJZwLMiEiQOJZD4fIwNukbwCKWak9mCepV4EzDSJQBr1wvhCJMPIZOsBCJXRJLmrqMrl6UKnl0JDjfKKFfXGWAtV7mmY-Lu9D2coMYqSm3X7OnXFFR4rgOc9IW_XDblLGYBQNnAdy5Bko2ZzSQ-XL9_A/w397-h223/salut_laboral.jpeg" width="397" /></a></div><span style="font-family: Helvetica Neue; font-size: x-small;"><span style="font-size: 11pt;"><div style="background-color: white; color: #212121; font-family: "Segoe UI", "Segoe WP", "Segoe UI WPC", Tahoma, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px 0px 8pt; text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue; font-size: x-small;"><span div="" style="font-size: 11pt;">A l'última mesa negociadora, CCOO va presentar de nou la petició a l'Ajuntament per què es doti pressupostàriament el lloc de treball –creat l’any passat, però sense dotació econòmica per què una tècnica/c a temps complert es dediqui<span style="color: #7030a0;"> </span>a la gestió de la prevenció de la salut i la seguretat laboral al conjunt de la plantilla. Actualment hi ha una insuficiència de recursos destinats per part de l'Ajuntament i això fa que l'activitat del Comitè de Salut i Seguretat Laboral sigui molt inoperativa, fet que ja venim posant de manifest des de fa temps, en diferents àmbits.</span></span></div><div style="background-color: white; color: #212121; font-family: "Segoe UI", "Segoe WP", "Segoe UI WPC", Tahoma, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px 0px 8pt; text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue; font-size: x-small;"><span style="font-size: 11pt;">CCOO ha proposat a la resta de sindicats de l'Ajuntament, iniciar accions per aconseguir aquesta fita que considerem molt important donada la gran necessitat d’abordar temes que han de ser afrontats de forma urgent i efectiva,<span style="color: red;"> </span>com són: l'impacte dels riscos psicosocials provocats pels<span style="color: red;"> </span>grans desequilibris, manca de recursos i exposició a la sobrecàrrega laboral que es dona en molts llocs de l'activitat laboral de l'Ajuntament, la millora de la prevenció en col·lectius exposats a accidents laborals i sobrecàrrega física i psíquica i/o a les inclemències meteorològiques adverses de col·lectius com<span style="color: #7030a0;"> </span>la Policia Local, el Servei de Manteniment, Auxiliars d'instal·lacions, Educadores d’escoles bressol, Professorat de l'Escola de Música, Biblioteca i Serveis Socials, així com les millores que cal abordar pel personal que treballa intensiva i continuadament amb pantalles d'ordinador i l'aplicació de millores ergonòmiques.</span></span></div><div style="background-color: white; color: #212121; font-family: "Segoe UI", "Segoe WP", "Segoe UI WPC", Tahoma, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px 0px 8pt; text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue; font-size: x-small;"><span style="font-size: 11pt;">Per tot això, demanarem abans del Ple de pressupostos una reunió amb els Regidors de RRHH, Finances i la Gerència, per què sigui atesa aquesta petició.</span></span></div><div style="background-color: white; color: #212121; font-family: "Segoe UI", "Segoe WP", "Segoe UI WPC", Tahoma, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px 0px 8pt; text-align: left;"><span style="font-family: Helvetica Neue; font-size: x-small;"><span style="font-size: 11pt;">I, si cal, proposarem a la resta de sindicats la presentació d'una moció al ple de pressupostos reivindicant aquesta petició.</span></span></div></span></span></div>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-65886868439799639442022-12-22T12:02:00.002+01:002022-12-22T12:02:24.841+01:00Bones Festes i feliç 2023!<p style="text-align: center;"><span style="font-size: large;">La secció sindical de CCOO de l'Ajuntament de Sant Feliu</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: large;">et desitja bones Festes i un 2023 ple de salut i treball!</span></p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhANj0aJpkSLfPcAIVN_zRbR6qwUrVdgD2GfL72NBfJxhxghjH4hz8xu1tQ0U_bXeUwaH4B80ebvWgiTdt1ydK_PwPSJGmhHjkrOcfVOxjPSvtJ_jFpp0s4B6qOyNptrETL05y7uo0cZQ0jMSKo9d84GwNdbd6gU4OpXHz_ZBigYw-60SbIR8Z0BLuv/s1748/Nadal2022.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Imatge amb el text "et desitgem bones festes i feliç 2023" i el logo de CCOO Sant Feliu" border="0" data-original-height="1240" data-original-width="1748" height="393" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhANj0aJpkSLfPcAIVN_zRbR6qwUrVdgD2GfL72NBfJxhxghjH4hz8xu1tQ0U_bXeUwaH4B80ebvWgiTdt1ydK_PwPSJGmhHjkrOcfVOxjPSvtJ_jFpp0s4B6qOyNptrETL05y7uo0cZQ0jMSKo9d84GwNdbd6gU4OpXHz_ZBigYw-60SbIR8Z0BLuv/w554-h393/Nadal2022.jpg" width="554" /></a></div><br /><p><br /></p>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-11323199922002166672022-06-30T10:40:00.004+02:002022-06-30T10:40:50.683+02:00Renovació de la secció sindical de CCOOEl 25 de maig vam fer una assemblea d'afiliats i afiliades per renovar l'executiva i els càrrecs de la secció sindical. També hi ha hagut canvis en la representació sindical.<br /><br />En els darrers anys, algunes persones havien deixat l'executiva per diversos motius (jubilació, canvis laborals...) i era el moment de renovar l'equip. <br /><br />La nova executiva incorpora cares noves, procedents de diversos departaments de l'Ajuntament. <b><span style="color: #cc0000;">Experiència, entusiasme, ganes d'aprendre i de treballar per encarar els reptes de futur que tenim per endavant</span></b>.<br /><br />El nou equip de CCOO de l'Ajuntament de Sant Feliu està format per:<br /><ul style="text-align: left;"><li>Eva Rosas (Delegada sindical – Secretària general i Igualtat)</li><li>Jordi Pedrol (Delegat LOLS – Cosecretari general i d'organització)</li><li>Josep Arnau (Delegat de Prevenció i Salut Laboral – Servei de Manteniment)</li><li>Neus Sandoval (Delegada de Prevenció i Salut Laboral – Policia Local)</li><li>Xavier Sánchez (Delegat – Drets socials)</li><li>Alba Garcia (Delegada – Igualtat)</li><li>Pepa Orero (Delegada – Formació i selecció)</li><li>Glòria Carpi (Delegada – Drets socials i Escoles Bressol)</li><li>Toni Alcázar (Delegat LOLS – Policia Local)</li><li>Carles Garcia (Delegat – Mobilitat)</li><li>Sílvia Bartra (Escoles Bressol)</li><li>Txus Cenizo (Servei de Manteniment)</li><li>M. Carme Muñiz (Escoles Bressol)</li><li>Leticia Moreno (Policia Local)</li><li>Àngels Granell (Economia i finances)</li><li>Montse Ferraz (Serveis Socials)</li></ul><div style="color: #990000; font-size: x-large; font-weight: bold;"><b><span style="color: #990000; font-size: large;"><br /></span></b></div><div style="color: #990000; font-size: x-large; font-weight: bold; text-align: center;"><b><span style="color: #990000; font-size: large;">Treballem al teu costat!</span></b></div><div style="color: #990000; font-size: x-large; font-weight: bold; text-align: center;"><b><span style="color: #990000; font-size: large;"><br /></span></b></div><div style="text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; color: #990000; font-size: x-large; font-weight: bold; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEho2y5V-A3OPrpaOqrocnKkUl2GKonTV9EQ5-wuhMBXYsByuG3MRgwr3F7MQr76_gIIZXu2arViSTI0hNvFXTIQ0L33KjoOHF-mnvPe4y5f26bAA2CXPPsqj48RoMNWTinITvSdFfsQEUBbE1Lcp4vP98EtPoFOOaD753WIvflpQEqNY-QU1wETFmRw/s4624/20220525_135617.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Imatge de l'assemblea de CCOO" border="0" data-original-height="2084" data-original-width="4624" height="344" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEho2y5V-A3OPrpaOqrocnKkUl2GKonTV9EQ5-wuhMBXYsByuG3MRgwr3F7MQr76_gIIZXu2arViSTI0hNvFXTIQ0L33KjoOHF-mnvPe4y5f26bAA2CXPPsqj48RoMNWTinITvSdFfsQEUBbE1Lcp4vP98EtPoFOOaD753WIvflpQEqNY-QU1wETFmRw/w766-h344/20220525_135617.jpg" width="766" /></a></div><span style="font-size: x-small;">Imatge de l'assemblea de CCOO celebrada el passat 25 de maig a la Sala Joana Raspall de la Biblioteca Montserrat Roig.<br /></span><span style="color: #990000; font-size: large; font-weight: bold;"><br /></span></div>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-49577431569899941282022-05-05T10:42:00.007+02:002022-05-05T10:44:24.491+02:00III edició de la Caminada pel Treball Digne i l'Economia Social i Solidària<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgseJf7ijDZKmuHFpVuGz8-3Qq-O6vvUwnMnHuH4VegLHfA3yZ9YhpHr3jAE7ncjGQk5NNM3LOSARjNoS5UNBXDbD-yzERqs6JRQoDFM3j84HYQQjIVnUp4s45xoM3jsXkkzWydBacmtzZoPEc_AW6nGqCIfCjUGOciNN47WwczlWt4PJ0ImA3dHsdd/s1861/caminada.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1861" data-original-width="1316" height="533" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgseJf7ijDZKmuHFpVuGz8-3Qq-O6vvUwnMnHuH4VegLHfA3yZ9YhpHr3jAE7ncjGQk5NNM3LOSARjNoS5UNBXDbD-yzERqs6JRQoDFM3j84HYQQjIVnUp4s45xoM3jsXkkzWydBacmtzZoPEc_AW6nGqCIfCjUGOciNN47WwczlWt4PJ0ImA3dHsdd/w377-h533/caminada.jpg" width="377" /></a></div>El proper <b>diumenge 8 de maig</b>, CCOO Baix Llobregat i la Fundació Esperanzah organitzen la tercera edició de la <b>Caminada pel Treball Digne i l'Economia Social i Solidària</b>, batejada com <b>La Caminada</b>.<br /><br />Aquesta iniciativa està adreçada a un públic intergeneracional i divers, amb l'objectiu que contribueixi a visualitzar els valors del treball digne i l'economia social. Al mateix temps, vol implicar l'activisme del Baix Llobregat a favor de la preservació del riu Llobregat i del seu entorn natural.<br /><br />La Caminada té dos punts de sortida, Cornellà de Llobregat i El Prat de Llobregat, que acabaran al Parc Fluvial de Sant Boi de Llobregat, on trobaràs una zona de picnic per poder esmorzar i descansar tranquil·lament. També hi haurà una actuació de màgia per amenitzar l'esmorzar. <br /><br />Els punts i horaris de sortida de la Caminada 2022 són els següents: <br /><ul style="text-align: left;"><li>A les <b>9:30 h</b> davant la porta de CCOO Cornellà, Ctra.d'Esplugues, 68. Distància: 4 kilòmetres</li><li>A les <b>9:30 h</b> Parc del Riu (davant del Servei de recollida de neteja viària i l'empresa Alliance Healthcare) del Prat de Llobregat. Distància: 6 kilòmetres</li></ul>En aquest <a href="https://lacaminada.cat/service-title-2/">enllaç</a> podeu consultar els itineraris i recorregut.<br /><br />Per poder inscriure't has d'entrar en el següent <a href="https://www.ticketic.org/ca/entrades/la-caminada-pel-treball-digne-i-l-economia-social-i-solidaria">enllaç</a> i fer una donació mínima de 5 €. Amb la inscripció tindràs dret a un bossa, una samarreta tècnica, ampolla d'aigua i petit esmorzar. També podràs fer la inscripció el mateix dia de la Caminada en qualsevol dels dos punts de sortida.<br /><br />Enguany, les donacions de La Caminada aniran destinades a l'Associació Catalana per la Pau a la seva tasca d'acollida de refugiats i refugiades de la guerra d'Ucraïna.<br /><br />Al lloc web <a href="http://www.lacaminada.cat/">www.lacaminada.cat</a> pots trobar tota la informació.<br /><br />Encara hi estàs a temps,<br /><br /><div style="text-align: center;"><b><span style="color: #38761d; font-size: large;">Inscriu-te a la Caminada pel Treball Digne i l'Economia Social i Solidària!</span></b></div>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-89829494294324863342022-04-28T10:51:00.006+02:002022-04-28T11:06:25.183+02:00Primer de Maig de 2022<p><span style="font-size: large;">La solució: contenir preus, apujar salaris, posar fi a les desigualtats</span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLSvi8rvw_SUSjrYsF5MhDJdab1bUqRsFEnnWdNphdYPc8RCHN5gp4Hq5qjmVfZsqszsknXd4tSSUZtECDDeDiNdLPtzXPr9Jj0-j7hHmZKZmNh7xegIcB-kvYWL9H8SFK3y0NAUJQtwZ3tG-H_LmisjQ49AlnEgijkVOrbuExVWbfOV8ojvSHNzRq/s5788/cartell-1r-maig-2022-ccoo-catalunya-manifestacio-barcelona_page-0001.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="5788" data-original-width="4016" height="457" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLSvi8rvw_SUSjrYsF5MhDJdab1bUqRsFEnnWdNphdYPc8RCHN5gp4Hq5qjmVfZsqszsknXd4tSSUZtECDDeDiNdLPtzXPr9Jj0-j7hHmZKZmNh7xegIcB-kvYWL9H8SFK3y0NAUJQtwZ3tG-H_LmisjQ49AlnEgijkVOrbuExVWbfOV8ojvSHNzRq/w317-h457/cartell-1r-maig-2022-ccoo-catalunya-manifestacio-barcelona_page-0001.jpg" width="317" /></a></div><p></p>El 1r de Maig, Dia Internacional del Treball, és la data reivindicativa i solidària per excel·lència amb la qual CCOO i UGT volem, en primer lloc, reivindicar un nou ordre mundial més just que situï les persones i el seu benestar davant dels interessos econòmics d'uns pocs. <div><p>Llegeix el text sencer del <a href="https://www.ccoo.cat/wp-content/uploads/2022/04/manifest-ccoo-ugt-1-maig-2022.pdf" target="_blank">manifest unitari de CCOO i UGT clicant aquí</a>. </p>S’han organitzat diverses manifestacions que tindran lloc a les principals ciutats de Catalunya:<br /><div><ul style="text-align: left;"><li>Barcelona, 11.30 h, ronda de Sant Pere/Passeig de Gràcia</li><li>Tarragona, 12 h, plaça Imperial Tarraco</li><li>Girona, 12 h, plaça de la Independència</li><li>Lleida, 12 h, plaça del Treball</li><li>Terrassa, 11 h, plaça de Lluis Companys</li><li>Tortosa, 12 h, plaça del Carrilet</li><li>Igualada, 11.30 h, passeig de Jacint Verdaguer / carrer de Sant Magí</li></ul></div></div>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-57182956769909712352022-03-07T08:30:00.001+01:002022-03-07T08:30:00.161+01:008 de Març 2022<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjUA-_ylsI2GFg8MezIZRMspN2HW7kwFNJP85fDpy26s1nAsxFpnEg-wO_IBF4w8jKogJf-mPqkUNrCqN64hcBGUxRjTL6l5K2VFlKdHFFIE3KsVZ_2CQiBe0Jt07vNp67bqu6H4Nzc-84dZzUnUz4CtC6Lr_w5Gyymuhf2IlkoyZBFVNObxjyETkcc=s1035" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="299" data-original-width="1035" height="234" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjUA-_ylsI2GFg8MezIZRMspN2HW7kwFNJP85fDpy26s1nAsxFpnEg-wO_IBF4w8jKogJf-mPqkUNrCqN64hcBGUxRjTL6l5K2VFlKdHFFIE3KsVZ_2CQiBe0Jt07vNp67bqu6H4Nzc-84dZzUnUz4CtC6Lr_w5Gyymuhf2IlkoyZBFVNObxjyETkcc=w814-h234" width="814" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><h1 style="text-align: left;"><span style="color: #652583;">De les paraules als fets: per la igualtat, tenim un pla</span></h1><div><br /></div><div>Arribem a un nou Dia Internacional de la Dona Treballadora. El 8 de Març, el dia més commemoratiu del moviment feminista. Amb moltes coses per celebrar i amb bastants temes per corregir encara. Hem aprovat una nova <b>reforma laboral</b>, la primera que no retalla drets a les persones treballadores, i també una important pujada del <b>salari mínim</b> fins als mil euros. Aquestes són dues mesures amb un fort impacte positiu en els col·lectius que pateixen més precarietat laboral, com són les dones.</div><br /><b>Els plans d’igualtat, com a mesura indispensable de correcció de bretxa als centres de treball, seran al centre d'aquest 8 de Març a CCOO</b>.<div><div><blockquote><span style="background-color: white; font-size: medium;">A l'Ajuntament de Sant Feliu aquest 8 de Març, per fi podem celebrar que comencem a caminar cap al nou Pla d'Igualtat. El 16 de febrer es va constituir la Comissió d'Igualtat, formada per representants de l'Ajuntament i de tots els sindicats amb representació. Per a la secció sindical de CCOO l'elaboració del nou Pla d'Igualtat és prioritària per avançar cap a una organització <b>més igualitària </b>i <b>sense bretxa salarial</b>.</span></blockquote></div><div>Amb motiu del 8 de Març, CCOO organitza un extens programa d'activitats i actes reivindicatius, arreu del territori. Pots consultar l'<a href="https://www.ccoo.cat/noticies/8-de-marc-de-2022-dia-internacional-de-la-dona-treballadora/#actes-8-marc" target="_blank">agenda d'actes clicant aquí</a>. </div><div><br /></div>Els actes centrals a Barcelona seran:<ul style="text-align: left;"><li><a href="https://www.ccoo.cat/wp-content/uploads/2022/02/manifest-8m-2022-ccoo-catalunya.pdf">Lectura del Manifest de CCOO de Catalunya amb motiu del 8 de Març</a> a càrrec de Mentxu Gutiérrez, a les 12.30 h, la Plaça del Rei de Barcelona</li><li>Manifestació del 8 de Març, a les 18.30 h, a la Plaça Universitat de Barcelona</li></ul><div><br /></div><div><br /></div><div><a href="https://www.ccoo.cat/wp-content/uploads/2022/02/cartell-actes-centrals-ccoo-catalunya-8-marc-2022.pdf"></a><div><br /><br /></div></div></div>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-15424073446168960572022-02-15T10:14:00.002+01:002022-02-15T10:24:54.425+01:00Comunicat de CCOO febrer 2022<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEifNOVkaGKEtFQ61YGgeDNJzpbXiTUVThqGmoY11uMuZRzZQDUlhUkzKIyyuRXHtMS7dgQW4jcG00MSBReCXsRb9l884n3QiWTeuS9B90qghyPDD6Y2L6FqX8qACKMDhaCOm7_Uhni4MyewcmDuR0MUBMPj2p3O7-loVRvcVe7H1ZYDqToXv8bZIHRo=s2000" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="333" data-original-width="2000" height="138" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEifNOVkaGKEtFQ61YGgeDNJzpbXiTUVThqGmoY11uMuZRzZQDUlhUkzKIyyuRXHtMS7dgQW4jcG00MSBReCXsRb9l884n3QiWTeuS9B90qghyPDD6Y2L6FqX8qACKMDhaCOm7_Uhni4MyewcmDuR0MUBMPj2p3O7-loVRvcVe7H1ZYDqToXv8bZIHRo=w833-h138" width="833" /></a></div><br /><div style="text-align: left;"><b>Febrer 2022</b></div><div style="text-align: left;"><b><br /></b></div><h1 style="text-align: left;">Paràlisi de l'activitat negociadora</h1><div><br /></div>Des de CCOO reclamem una major activitat negociadora a l'Ajuntament. En el que portem d'any, encara no s'ha convocat cap Mesa negociadora amb els sindicats i són molts els temes pendents que cal negociar ja.<div><br /><h3 style="text-align: left;"><span style="color: #cc0000;">Procés extraordinari d'estabilització del personal interí</span></h3><div><br /></div>És el tema més urgent que afrontem. El calendari és molt ajustat i cal posar fil a l'agulla ja! Des de CCOO hem registrat una instància sol·licitant informació de les places a convocar. Exigim a l'Ajuntament que es posi les piles.</div><div><br /><h3 style="text-align: left;"><span style="color: #cc0000;">Comissió d'Igualtat</span> </h3><div><br /></div>Amb la resta dels sindicats, hem demanat que es constitueixi ja la Comissió d'Igualtat. Fa mesos que es va aprovar la seva creació, però encara estem a l'espera de la seva constitució. Tot això no fa si no endarrerir encara més l'elaboració del nou Pla d'Igualtat, que ha de substituir el que tenim, que ja porta cinc anys caducat.</div><div><br /><h3 style="text-align: left;"><span style="color: #cc0000;">Relació de Llocs de Treball</span></h3><div><br /></div>Seguim a l'espera... L'Ajuntament ha presentat un calendari per desencallar la RLLT, que porta anys sobre la taula. Molt ens temem, però, que el calendari es comenci a incomplir des de bon començament... Per CCOO la RLLT i la posterior Valoració de Llocs de Treball haurien de ser prioritaris. No pot ser que triguem anys a tenir-les enllestides. Des de CCOO, hem reclamat reiteradament més transparència amb aquest tema i que se'ns faciliti la documentació.</div><div><br /><h3 style="text-align: left;"><span style="color: #cc0000;">Comitè de Salut i Seguretat Laboral</span></h3><div><br /></div>Reglament del CSSL Impuls a l'avaluació de riscos psicosocials Mesures correctores de prevenció en diversos àmbits de treball.</div><div><br /><h3 style="text-align: left;"><span style="color: #cc0000;">Formació</span></h3><div><br /></div>Revisió del Reglament de Formació. Propostes per tal de millorar l'abast de les accions formatives i la igualtat d'oportunitats.</div><div><br /><h3 style="text-align: left;"><span style="color: #cc0000;">Servei de Manteniment</span></h3><div><br /></div>S'està incomplint l'acord d'octubre de 2021, que va desbloquejar el conflicte al Servei de Manteniment. Exigim el seu compliment!</div><div><br /><br /><br />Per contactar amb nosaltres, pots adreçar-te a les teves delegades i delegats o bé enviar un correu a <b><span style="color: #2b00fe;">ccoo@santfeliu.cat</span></b><br /><br />Atenció presencial al nostre local sindical ubicat a la Plaça Lluís Companys (al costat de Can Ricart), hores convingudes<br /><br /><a href="http://ccoosantfeliu.blogspot.com/"><b>http://ccoosantfeliu.blogspot.com/</b></a><div><span data-canva-clipboard="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"></span></div></div>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-80237878037002693092021-12-22T19:39:00.001+01:002021-12-22T19:39:21.250+01:00Nadal 2021<p>La secció sindical de CCOO de l'Ajuntament de Sant Feliu us desitja bones festes i un 2022 carregat de salut i treball.</p><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgANk_M48fzrOyle1NPa7gSlNj-tIR77K2CZ_pctz72M5LIqQzr6vrdOrTg3C5YO06jbJEGYBxDD0nOw50qHLkIp6uIEts_LImSqzzO8Pv4JK8oj8kpkG3fDuy__oMx6Saa1ANs8pS-J1nPv2Fnq6bpqlMF_kOK1pdJJ3ak9zvnDaPLk55GARVUfQu8=s1058" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="529" data-original-width="1058" height="373" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgANk_M48fzrOyle1NPa7gSlNj-tIR77K2CZ_pctz72M5LIqQzr6vrdOrTg3C5YO06jbJEGYBxDD0nOw50qHLkIp6uIEts_LImSqzzO8Pv4JK8oj8kpkG3fDuy__oMx6Saa1ANs8pS-J1nPv2Fnq6bpqlMF_kOK1pdJJ3ak9zvnDaPLk55GARVUfQu8=w745-h373" width="745" /></a></div><br /><div><br /></div><div><br /></div><br /><b>I aprenc a dir que No</b><br /><br />I aprenc a dir que No.<br />Amollo en la nit<br />la veu amarga o<br />la veu esperançada.<br />I aprenc a dir que No.<br />Que ja no és temps de plorar<br />ni de lamentar-se, ni tampoc<br />el de cercar excuses fàcils.<br />I aprenc a dir que No.<br /><br />Montserrat Abelló i Soler<br />(Tarragona 1918 – Barcelona 2014)CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-14155543435877990082021-12-09T10:52:00.002+01:002021-12-09T10:52:51.200+01:00Manifestació a Barcelona el 12 de desembre<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><span style="font-size: x-large;">Volem més drets i més justícia social!</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgaEaYiDEDi8JjwsMcC0OxXJvPD6xrevWIGHMlmw-abFuBR9NMEO2TKf4kP54Zv0DzKfi6VexfpwIRL12dMK0KQG2HmsyTFsOIaey0Ma1syBE7i-b7RbMPQrUdpxaFq4C7na-L9XNSBZsjcJDuGl3c92xHbTChhtwShrKC6j7VhCrlSxoV-Z33Oza0O=s1024" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="576" data-original-width="1024" height="347" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgaEaYiDEDi8JjwsMcC0OxXJvPD6xrevWIGHMlmw-abFuBR9NMEO2TKf4kP54Zv0DzKfi6VexfpwIRL12dMK0KQG2HmsyTFsOIaey0Ma1syBE7i-b7RbMPQrUdpxaFq4C7na-L9XNSBZsjcJDuGl3c92xHbTChhtwShrKC6j7VhCrlSxoV-Z33Oza0O=w618-h347" width="618" /></a></div><div>La <b>Plataforma + Drets i + Justícia Social</b> (de la que forma part CCOO de Catalunya, juntament amb diverses entitats socials, del moviment veïnal, altres sindicats, col·legis professionals, organitzacions juvenils, organitzacions no governamentals, etc.) ha convocat una manifestació a Barcelona per al proper 12 de desembre a les 12 hores. Començarà a la plaça d'Urquinaona i baixarà per la Via Laietana fins arribar a la plaça de Sant Jaume. A la resta de capitals de províncies catalanes també s'han convocat mobilitzacions.</div><div><br /></div><div><div style="text-align: center;"><b><span style="font-size: large;">Manifestació a Barcelona</span></b></div><b><span style="font-size: large;"><div style="text-align: center;"><b>Diumenge, 12 de desembre, 12 h</b></div><div style="text-align: center;"><b>Plaça d'Urquinona</b></div></span></b><div><br /></div><div>Clica aquí per llegir el manifest de la Plataforma + Drets i + Justícia Social: <a href="https://www.ccoo.cat/wp-content/uploads/2021/11/manifest-plataforma-mes-drets-mes-justicia-social.pdf">https://www.ccoo.cat/wp-content/uploads/2021/11/manifest-plataforma-mes-drets-mes-justicia-social.pdf</a></div><div><br /></div><div>Més informació de les mobilitzacions en aquest enllaç: <a href="https://www.ccoo.cat/noticies/manifestacio-a-barcelona-el-12-de-desembre-a-les-12-hores-volem-mes-drets-i-mes-justicia-social/">https://www.ccoo.cat/noticies/manifestacio-a-barcelona-el-12-de-desembre-a-les-12-hores-volem-mes-drets-i-mes-justicia-social/</a><br /><br /><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="479" src="https://www.youtube.com/embed/A1YcdedA2uM" width="576" youtube-src-id="A1YcdedA2uM"></iframe></div><br /></div></div>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-89533562489956161402021-11-22T13:04:00.011+01:002021-11-22T13:09:04.992+01:0025 de Novembre, Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència envers les DonesAquest <b>25 de Novembre, Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència envers les Dones</b>, CCOO, com a sindicat feminista, veu amb preocupació com <b>les violències no minven</b>.<div><br /></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-eK5WONF3cZo/YZuEqMpZRxI/AAAAAAAAA_4/fPsWLXwlMXMWvaluPSSJ5gGOXXWfjBQIwCLcBGAsYHQ/s1024/dona-plantes-color-lila-25n.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="576" data-original-width="1024" height="335" src="https://1.bp.blogspot.com/-eK5WONF3cZo/YZuEqMpZRxI/AAAAAAAAA_4/fPsWLXwlMXMWvaluPSSJ5gGOXXWfjBQIwCLcBGAsYHQ/w596-h335/dona-plantes-color-lila-25n.jpg" width="596" /></a></div><br />El confinament per causa de la pandèmia va ser molt dur per a les dones que pateixen violència en l'àmbit de la parella, ja que van veure reduït el seu espai social, van quedar tancades amb el seu maltractador i van patir abusos físics, psicològics, sexuals o econòmics. En el desconfinament hi ha hagut un repunt dels feminicidis quan els maltractadors han percebut una disminució del seu control sobre la parella. Des que va començar l'any, a Catalunya ja han estat assassinades 13 dones pel sol fet de ser dones (61 a tot l'Estat espanyol). Des del 2010 hi ha hagut 1.238 dones assassinades per homes. D'altra banda, 1 de cada 4 menors d'edat són testimonis d'aquestes situacions i un 77 % d'aquests han patit en primera persona el maltractament d'aquests violents a casa. En tot cas, però, <b>els feminicidis només són la punta de l'iceberg de la violència contra les dones</b>.<br /><br />En aquest any 2021, el focus s'ha posat també en la <b>violència vicària</b>, és a dir, les agressions sobre una persona en substitució d'una altra, sobretot, la violència contra les filles i els fills amb l'objectiu d'infligir dolor i control a les seves mares. El cas de l'Anna i l'Olivia, les nenes de Tenerife assassinades pel seu pare, va fer estremir la societat de tal manera que vam aprendre a interpretar i a donar visibilitat a altres casos. Segons fonts del Consell General del Poder Judicial (CGPJ), a Espanya, tot just un 3 % dels casos de violència de gènere acaba amb la suspensió del règim de visites als pares que han exercit el maltractament i només en un 5,2 % dels casos els jutges dicten la retirada de la guarda i custòdia als agressors com a mesura cautelar de protecció dels menors.<br /><br />La violència envers les dones no està reservada a una cultura, regió o país específic ni a grups particulars de dones en la societat. La violència masclista representa, en qualsevol de les seves formes, àmbits i expressions, un greu atemptat contra els drets humans, la dignitat i la llibertat de les dones. </div><div><br /></div><div>La <b>llista de violències que patim les dones en el nostre dia a dia és molt llarga</b>: mutilació genital femenina, violència sexual, assetjament sexual o per raó de sexe en l'esfera laboral, deshumanització i cosificació de les dones, hipersexualització de les nenes, revictimització de les dones que s'atreveixen a denunciar, atacs al moviment feminista per part de la ultradreta...<br /><br />CCOO reivindica el seu lloc com a agent actiu contra tots els tipus de violència contra les dones. Les sindicalistes i els sindicalismes estem compromesos en contra de totes aquestes violències i estem cridats a intervenir-hi a favor de les víctimes, per la igualtat i per la justícia.<br /><br /><div>👉 Concretament, <b>exigim:</b><br /><ul style="text-align: left;"><li><b>L'increment dels recursos públics per a la negociació i la implementació dels plans d'igualtat.</b></li><li><b>L'actuació decidida i amb dotació específica de recursos per a la Inspecció de Treball a les empreses que incompleixen les seves obligacions respecte dels protocols d'assetjament i els plans igualtat.</b></li><li><b>Més recursos per a la recuperació i l'acompanyament de les víctimes, especialment en l'àmbit laboral.</b></li><li><b>El compromís polític i econòmic del Departament d'Educació amb la coeducació.</b></li><li><b>La ratificació del Conveni 189 de l'OIT, en relació amb les condicions de les treballadores de la llar i les cures, a més de la implantació i el seguiment del Conveni 190.</b></li><li><b>L'estudi i la publicació de dades certes sobre violència vicària perquè no romangui invisible davant l'opinió pública, així com mesures legislatives per evitar-la i sancionar-la.</b></li><li><b>Un canvi de procediment en els processos policials i jurídics perquè protegeixin amb eficàcia i celeritat les dones i no les revictimitzin.</b></li></ul>En definitiva, necessitem un compromís, real i efectiu de tota la societat per erradicar les violències que encara avui dia patim les dones perquè les següents generacions de dones puguin viure en un món més segur, més lliure, més just i sense por.<div><br /><h3 style="text-align: center;"><b><span style="color: #800180;">Amb tu tenim més força!</span></b></h3><br /></div><h3 style="text-align: center;"><span style="color: #800180;"><b>El 25 de novembre<br /></b><b>tallarem la Via Laietana<br /></b><b>d'11 a 12 hores<br /></b><b>Via Laietana, 16 de Barcelona</b></span></h3><div><br /></div><div>✊ I a la tarda <b>manifestació de les entitats feministes, a partir de les 18.30 hores al Passeig de Gràcia amb Avinguda Diagonal</b>.<br /><br />Feu clic per veure: el <a href="https://www.ccoo.cat/wp-content/uploads/2021/11/manifest-25n-2021.pdf">manifest de CCOO de Catalunya del 25-N del 2021 en format pdf</a><br /><br /></div><div><div style="text-align: center;"><span style="color: #800180; font-size: x-large;"><b>Contra totes les violències masclistes: recursos, prevenció i acció.</b></span></div><br /></div></div></div>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-89573239034857558522021-11-17T14:31:00.000+01:002021-11-17T14:31:45.544+01:00Recordatori data límit per sol·licitar ajuts socials<p><span style="background-color: white; font-family: inherit; font-size: 14px;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-SoQRfZ4UOek/YYuv7h3YVPI/AAAAAAAAA_c/GSiEsqBJttAwFda_4WECyfDSjSfY_JnagCLcBGAsYHQ/s1080/Dise%25C3%25B1o%2Bsin%2Bt%25C3%25ADtulo.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-SoQRfZ4UOek/YYuv7h3YVPI/AAAAAAAAA_c/GSiEsqBJttAwFda_4WECyfDSjSfY_JnagCLcBGAsYHQ/s320/Dise%25C3%25B1o%2Bsin%2Bt%25C3%25ADtulo.jpg" width="320" /></a></div>Recordeu que, el <b><span style="color: red;">30 de novembre</span> és l'últim dia per presentar sol·licituds d'ajuts per a despeses que hagueu tingut durant l'any 2021</b>.<p></p><p>Podeu sol·licitar ajuts per a despeses odontològiques, pròtesis auditives, plantilles, etc. Per a ulleres o lents, la factura ha de ser dels darrers 3 mesos. Per a més informació sobre els ajuts social clica <a href="https://www.santfeliu.cat/documents/e179f00e-494d-4b6e-b37d-61548ef97cb7/Acord_paritaria_de_data_24_doctubre_2019_i_aprovacio_Ple_28_de_novembre_en_relacio_a_les_modificacions_del_Consell_social_art_23_i_24_del_IX_Conveni_Pacte.pdf" target="_blank">aquí</a>.</p><p>La sol·licitud de l'ajut la podeu tramitar des de la Intranet de l'Ajuntament:</p><p></p><ul style="text-align: left;"><li>Dentista i ulleres o lents: <a href="https://www.santfeliu.cat/common/workflow/procedure_catalogue.faces?smid=21056">https://www.santfeliu.cat/common/workflow/procedure_catalogue.faces?smid=21056</a>.</li><li>Per altres ajuts, cal presentar una instància genèrica: <a href="https://www.santfeliu.cat/go.faces?xmid=11821">https://www.santfeliu.cat/go.faces?xmid=11821</a>.</li></ul><p></p>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-21373927520383205932021-09-10T16:40:00.001+02:002021-09-10T16:40:21.314+02:0011 de Setembre, Diada Nacional de Catalunya<span style="font-size: large;">CCOO realitzarà la tradicional ofrena floral al monument de Rafael Casanova, en el marc de la Diada Nacional de Catalunya</span><div><br /></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-YBETKMaXs3o/YTtr_XLOBUI/AAAAAAAAA-g/hrfvYw4-BtMR3ESBrQFdv-KY3z6okaxxwCLcBGAsYHQ/s600/bandera-ccoo-cat-min.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="476" data-original-width="600" height="254" src="https://1.bp.blogspot.com/-YBETKMaXs3o/YTtr_XLOBUI/AAAAAAAAA-g/hrfvYw4-BtMR3ESBrQFdv-KY3z6okaxxwCLcBGAsYHQ/s320/bandera-ccoo-cat-min.png" width="320" /></a></div>Després que l'any passat es fes un parèntesi amb motiu de la pandèmia del coronavirus, enguany CCOO de Catalunya tornarà a participar en els actes de la Diada Nacional de Catalunya, el proper 11 de Setembre. Conjuntament amb UGT es realitzarà la tradicional ofrena floral al monument de Rafael Casanova. L'acció també tindrà per objectiu demanar al Govern de la Generalitat polítiques socials per millorar les condicions de vida de les persones que viuen i treballen a Catalunya i per lluitar contra la pobresa. Clica aquí per llegir el <a href="https://www.ccoo.cat/noticies/manifest-de-l11-de-setembre-de-2021-de-ccoo-de-catalunya-i-ugt-de-catalunya/" target="_blank"><b>manifest de l'11 de setembre de 2021</b></a>.</div><div><br />La convocatòria de CCOO de Catalunya és a les 8.45 hores, a la ronda de Sant Pere de Barcelona. Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, encapçalarà la delegació del sindicat. CCOO participarà també en molts altres actes convocats arreu de Catalunya amb motiu de la Diada.</div><div><br /></div><div>Des de la Secció sindical de CCOO de l'Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat us desitgem una molt bona Diada.<br /><div class="wplogout-social-wrapper" style="box-sizing: inherit; color: #444444; font-family: "Source Sans Pro", sans-serif; font-size: 20px; margin-bottom: 2rem; margin-top: 3rem; text-align: center;"><a class="wplogout-social-sharing wplogout-social-facebook" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.ccoo.cat%2Fnoticies%2Fccoo-realitzara-la-tradicional-ofrena-floral-al-monument-de-rafael-casanova-en-el-marc-de-la-diada-nacional-de-catalunya%2F" rel="nofollow" style="box-sizing: inherit; color: #e20919; fill: rgb(153, 153, 153); margin-right: 7px; text-decoration-line: none; transition: color 0.1s ease-in-out 0s, background-color 0.1s ease-in-out 0s;" target="_blank"><svg height="24" viewbox="0 0 24 24" width="24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M12 0c-6.627 0-12 5.373-12 12s5.373 12 12 12 12-5.373 12-12-5.373-12-12-12zm3 8h-1.35c-.538 0-.65.221-.65.778v1.222h2l-.209 2h-1.791v7h-3v-7h-2v-2h2v-2.308c0-1.769.931-2.692 3.029-2.692h1.971v3z"></path></svg></a> </div></div>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-36878122314767427932021-07-29T09:40:00.000+02:002021-07-29T09:40:15.682+02:00Valoració dels acords sobre temporalitat<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-qsjcQPGX7qA/YQHNRzkLY9I/AAAAAAAAA9o/EcQi-ISjgmA0T0xpRXZ-jDLyu85hI8HtQCLcBGAsYHQ/s1920/Dudas.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Imatge que inclou molts símbols interrogants" border="0" data-original-height="1023" data-original-width="1920" height="214" src="https://1.bp.blogspot.com/-qsjcQPGX7qA/YQHNRzkLY9I/AAAAAAAAA9o/EcQi-ISjgmA0T0xpRXZ-jDLyu85hI8HtQCLcBGAsYHQ/w402-h214/Dudas.jpg" width="402" /></a></div>El dijous 21 de juliol es va convalidar al Congrés dels Diputades/ts el Reial Decret-llei de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat al sector públic. Aquest decret és fruit d'un acord previ del Ministeri d'Hisenda i Administracions Públiques amb els sindicats majoritaris de la funció pública (CCOO, UGT i CSIF).<div><br /></div><div><b style="background-color: white;">L'objectiu del pacte era seguir avançant en el procés de reducció clara i efectiva de la temporalitat a les administracions públiques</b>.<div><br /> Volem destacar que el procés legislatiu per reduir la temporalitat <b>encara no ha acabat</b>. El Decret que s'ha publicat, pot veure's modificat abans que s'aprovi al Parlament, quan es tramiti com a llei d'urgència, que es preveu que sigui a l’octubre. És per això que, en aquests moments, hi ha nombroses <b>incerteses a les que no tenim respostes clares</b>. El torrent d'informacions que apareixen als mitjans i a les xarxes no ajuda a aclarir la situació.<br /> <br />Amb tot, volem compartir amb vosaltres una <b>valoració de la situació a Sant Feliu</b>. Les principals <b>conseqüències </b>i <b>oportunitats </b>que volem destacar en clau del personal interí de l'Ajuntament de Sant Feliu i que els sindicats hem d'exigir son:<br /><ul style="text-align: left;"><li>Cal <b>incorporar més places a la nova taxa d’estabilització</b>, places que ara estan enquadrades en processos lliures.</li><li>S'obre l'oportunitat de <b>crear places a personal interí</b> que ara, <i>de facto</i>, estan en la condició d'indefinides no fixes.</li><li>Cal treballar en unes <b>Bases Generals d'estabilització</b> que incorporin els avantatges per a les persones interines de llarga durada que el procés legislatiu va consolidant. Es tracta de donar una oportunitat real i certa a les persones interines de llarga durada –que acostumen a tenir una edat avançada i que han treballat per la ciutat durant molts anys–, per accedir a una plaça d'una manera definitiva i estable.</li><li>Abans que la Comissió de selecció avanci en el procés d'aprovació de les bases particulars, caldrà reformular el <b>nombre de places</b> i el <b>calendari </b>de les convocatòries, que podrem adaptar al nou termini, que té com a límit el 2024.</li><li>CCOO defensarà un calendari <b>d'acord a l'interès de cada cas particular o cada col·lectiu</b>. També demanem un compromís a l'hora d'establir un calendari que sigui realista, en funció de les possibilitats d'implementació per part de l'Ajuntament.</li><li>Treballar de manera ferma, a mig i llarg termini, per <b>reduir la temporalitat a l'Ajuntament</b>, per tal d'evitar que es torni a repetir la situació actual.</li></ul><div>Per últim, i a l'espera que es refermi la seguretat jurídica del procés legislatiu, exigim que l'Ajuntament <b>no reinterpreti de manera restrictiva</b> les possibilitats que ofereix el nou marc legal, com malauradament ens té massa sovint acostumades/ts. Trobem a faltar una implicació de l'Ajuntament més proactiva i empàtica vers les persones afectades, que no ho oblidem, no són les responsables de la situació.</div><br /><div>Des de la secció sindical de CCOO volem transmetre el nostre suport i escalf a totes les persones interines de l'Ajuntament. Portem molts mesos de neguits i preocupacions pel nostre futur laboral. Malauradament, això no s'acaba i ens queden encara mesos d'incerteses. Des de CCOO, però, ens comprometem a seguir treballant per una <b>solució clara i real</b> de la problemàtica. <br /><br /> <br /><ul style="text-align: left;" type="disc">
</ul>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><o:p></o:p></p> </div></div></div>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-32606314731378726962021-06-09T22:37:00.001+02:002021-06-09T22:37:37.321+02:00Mobilitzacions al Servei de Manteniment<p>Els companys del Servei de Manteniment es mobilitzen en defensa dels seus drets laborals i de la qualitat del servei. Després de mesos reclamant que l'Ajuntament s'assegui a negociar, CCOO, UGT i USOC, de manera unitària, s'han plantat i han fet públic un comunicat unitari per visibilitzar les demandes del col·lectiu:</p><p></p><ul style="text-align: left;"><li>dotació de personal per al Servei de Manteniment</li><li>aturar l'abús de la temporalitat</li><li>promoció interna i carrera professional</li><li>compliment del conveni en matèria d'hores extres</li></ul><p></p><p><b>Avui </b>dijous es concentraran en assemblea davant de Can Ricart, entre 13.30 i les 14.30 h. Per als propers dilluns <b>14, 21 i 28 de juny</b> també estan convocades assemblees en diferents punts de la ciutat.</p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-_K89zbudHLg/YMElQTbPv3I/AAAAAAAAA8M/gjgTo_iz3MgyLJEzkQVyDOJkU1WGLr17gCLcBGAsYHQ/s830/Dise%25C3%25B1o%2Bsin%2Bt%25C3%25ADtulo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="164" data-original-width="830" height="79" src="https://1.bp.blogspot.com/-_K89zbudHLg/YMElQTbPv3I/AAAAAAAAA8M/gjgTo_iz3MgyLJEzkQVyDOJkU1WGLr17gCLcBGAsYHQ/w400-h79/Dise%25C3%25B1o%2Bsin%2Bt%25C3%25ADtulo.png" width="400" /></a></div><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;"><b><br />COMUNICAT SINDICAL UNITARI </b><u><o:p></o:p></u></span></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></p>
Atenent al que es va acordar en l'assemblea sectorial del personal estructural del Servei de Manteniment. <br /><br />S'inicien mesures de mobilització, que comporten la negativa del personal a realitzar hores extres i a realitzar concentracions de protesta, un cop per setmana, davant dels centres de treball municipal on es troben els responsables polítics de l'Ajuntament. <br /><br />Aquestes mobilitzacions venen motivades per la negativa de l'Ajuntament a incorporar les següents reivindicacions: <br /><ul style="text-align: left;"><li>Oferta publica de places C1 originades per jubilacions que estan vacants i que l'Ajuntament es nega a dotar.</li><li>NO a l'abús de la temporalitat i del personal interí en llocs estructurals.</li><li>Promoció interna i carrera professional per preparar el relleu generacional de les properes jubilacions.</li><li>Compliment del Conveni col·lectiu en matèria d'hores extres i reconeixements de superior categoria de forma integra d’acord amb les veritables funcions que es realitzen. </li></ul><br />Respecte pels nostres drets, Servei de Manteniment amb Futur Digne i de Qualitat per la ciutat. <br /><br /> <br />Sant Feliu de Llobregat 3 de juny 2021.<p></p>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-945602010274727122021-06-02T10:28:00.001+02:002021-06-02T10:35:41.991+02:00Cursos per preparar el temari general d'oposicions i tests psicotècnics<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-IqEVgYZxpd8/YLc-b1sUoVI/AAAAAAAAA7o/YBjKEbOYH6YvzLBldmlq8ZGExMhlkWjMgCLcBGAsYHQ/s700/img1.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Imatge d'una persona treballant amb un ordinador portàtil i el text Ajuntaments Baix Llobregat, Baix Penedès, Anoia i Garraf" border="0" data-original-height="400" data-original-width="700" height="249" src="https://1.bp.blogspot.com/-IqEVgYZxpd8/YLc-b1sUoVI/AAAAAAAAA7o/YBjKEbOYH6YvzLBldmlq8ZGExMhlkWjMgCLcBGAsYHQ/w436-h249/img1.jpg" width="436" /></a></div>Estan obertes les inscripcions per a una nova edició dels cursos de <a href="https://www.formar-te.es/" target="_blank"><b>Formar-te</b></a> per preparar el <b><span style="color: red;">temari general d'oposicions dels grups C1-C2 i A1-A2</span></b> als ajuntaments del Baix Llobregat, Alt Penedès, Anoia i Garraf.<br /><br />Els cursos són en modalitat online amb sessions de classes online. <b>Els afiliats i afiliades a CCOO gaudeixen de descompte</b> en la inscripció dels cursos. Clica a sobre dels títols per accedir a la informació del curs. Llegeix atentament les condicions abans de fer la inscripció. <div><br /></div><div><a href="https://www.formar-te.es/course/apfor21-019-001/" target="_blank"><b>Curs Presencial en Línia Preparatori Processos Oferta Pública Temari Comú Subgrups A1-A2 Ajuntaments Baix Llobregat - Alt Penedès - Anoia - Garraf</b></a><br /><ul style="text-align: left;"><li>Curs online amb 25 sessions de 2 hores connexió en aula virtual</li><li>Calendari: del 13 de setembre de 2021 al 30 d’abril de 2022</li><li>Accés al formulari d'inscripció: <a href="https://www.formar-te.es/course/apfor21-019-001/">https://www.formar-te.es/course/apfor21-019-001/</a></li></ul><br /><a href="https://www.formar-te.es/course/apfor21-018-001/" target="_blank"><b>Curs Presencial en Línia Preparatori Processos Oferta Pública Temari Comú Subgrups C1-C2 Ajuntaments Baix Llobregat - Alt Penedès - Anoia - Garraf</b></a><br /><ul><li>Curs online amb 6 sessions de 2 hores connexió en aula virtual</li><li>Calendari: del 21 de juny de 2021 al 31 d’octubre de 2022</li><li>Accés al formulari d'inscripció: <a href="https://www.formar-te.es/course/apfor21-018-001/">https://www.formar-te.es/course/apfor21-018-001/</a></li></ul></div><div>D'altra banda, si t'interessa fer algun curs sobre <b><span style="color: red;">tests psicotècnics</span></b>, pots consultar la pàgina web d'<a href="https://eticop-online.com/" target="_blank"><b>Eticop</b></a>, especialistes en formació en tests psicotècnics, que ofereixen cursos amb <b>descomptes a afiliats i afiliades de CCOO</b>.</div><div><br /></div>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-88993437402274644352021-04-30T09:10:00.002+02:002021-04-30T11:36:07.194+02:001 de Maig del 2021<h3 style="text-align: left;">El país està en deute amb la gent treballadora</h3><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-nwHf1omy3Qc/YIsI2qjrxHI/AAAAAAAAA4Q/7i_S7ZacengoQpNcvO2zO9r8bPC6WhnAQCLcBGAsYHQ/s2048/ara-toca-1-maig-2021-2048x1669.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1669" data-original-width="2048" height="284" src="https://1.bp.blogspot.com/-nwHf1omy3Qc/YIsI2qjrxHI/AAAAAAAAA4Q/7i_S7ZacengoQpNcvO2zO9r8bPC6WhnAQCLcBGAsYHQ/w348-h284/ara-toca-1-maig-2021-2048x1669.jpg" width="348" /></a></div><br />El Primer de Maig del 2020 es va produir en ple confinament. CCOO i UGT vam reclamar la necessitat de protegir les persones i de reforçar els serveis públics. Vam reivindicar el valor insubstituïble del treball, de les treballadores i treballadors, per preservar la vida.<div><br />Ha transcorregut un any molt dur, i els serveis públics i els essencials encara mostren que són imprescindibles. Per això, des dels sindicats de classe fem un reconeixement explícit a totes les persones treballadores que han format part d’aquests serveis essencials, que han estat salvant vides, tenint cura de la nostra gent gran a les residències, garantint la producció i el subministrament d’aliments i altres productes necessaris, efectuant serveis de neteja i manteniment, contribuint a la seguretat de les persones, portant a casa el que necessitàvem i garantint la mobilitat i la informació, entre d’altres.</div><div><br />Després de més d’un any de crisi sanitària i econòmica, moltes persones es troben avui en situació de necessitat. El reconeixement als treballadors i treballadores s’ha de concretar en la millora de les seves condicions de treball. El país té un deute amb la seva gent treballadora. El país també té un deute amb les persones immigrades que han treballat sense papers durant la pandèmia o que han perdut la seva feina i han quedat fora de qualsevol compensació o protecció. CCOO i UGT reclamem la seva regularització immediata.</div><div><br />Una vegada iniciada la vacunació, és urgent posar en marxa l’agenda social pendent i compromesa amb els agents socials i amb la ciutadania. És el que toca i és el que exigim.</div><div><br />Ara toca pressionar en els diferents àmbits de negociació per fer valer el món del treball i les activitats essencials.</div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="358" src="https://www.youtube.com/embed/sMqZGQB7M6Q" width="430" youtube-src-id="sMqZGQB7M6Q"></iframe></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">S'han convocat diverses concentracions a diferents punts de Catalunya:</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div><b>Concentració a Barcelona</b><br />Via Laietana (davant de Correus)<br />11.30 h<br /><br />Concentració a Tarragona<br />Rambla Nova (davant del monument dels Despullats)<br />11.00 h<br /><br />Concentració a Lleida<br />Seu Vella (davant de la Porta dels Apòstols)<br />12.00 h<br /><br />Concentració a Girona<br />Plaça del Vi (davant de l'Ajuntament)<br />12.00 h<br /><br />Concentració a Igualada<br />Passeig Jacint Verdaguer (a l'alçada del Carrer Sant Magí)<br />11.00 h<br /><br />Concentració a Terrassa<br />Avda. Josep Tarradellas (a l'alçada de la Plaça Lluís Companys)<br />12.00 h<br /><br />Concentració a Tortosa<br />Plaça dels Sindicats<br />12.00 h<br /><br />CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3686187222870803055.post-76020504266254096922021-03-04T12:56:00.100+01:002021-03-05T10:06:07.744+01:008 de Març 2021<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-r4KwRq-TYzI/YEDGGCogZlI/AAAAAAAAA2g/hEjPeV3gqeIegu6FyIBEjjnBsxKKxzsNQCLcBGAsYHQ/s1080/Dise%25C3%25B1o%2Bsin%2Bt%25C3%25ADtulo.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Imatge de la façana de l'Ajuntament amb filtre de color lila" border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-r4KwRq-TYzI/YEDGGCogZlI/AAAAAAAAA2g/hEjPeV3gqeIegu6FyIBEjjnBsxKKxzsNQCLcBGAsYHQ/w320-h320/Dise%25C3%25B1o%2Bsin%2Bt%25C3%25ADtulo.jpg" width="320" /></a></div><p><span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white; color: #674ea7; font-size: large;"><b>Cap a un nou Pla d'Igualtat de l'Ajuntament</b></span></span></p><p><span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white; font-size: 16px;">En la darrera Mesa General de Negociació, celebrada el 3 de març, tots els sindicats amb representació a l'Ajuntament ens vam unir per demanar que es posi en marxa la </span><span style="color: #674ea7; font-size: 16px;"><b>negociació d'un nou Pla d'Igualtat</b></span><span style="background-color: white; font-size: 16px;">.</span></span></p><div><div style="font-size: 16px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-family: inherit;">L'actual Pla d'Igualtat tenia una vigència fins l'any 2018. La realitat i el context han canviat. Ja és hora, doncs, d'impulsar i pactar un nou Pla adaptat a la situació actual i d'acord a la normativa vigent. Un nou Pla que, a partir de l'avaluació del primer, contempli tots aquells aspectes que son matèria de negociació, com és l'accés a la feina (selecció, contractació), la promoció, la classificació professional, la conciliació, la jornada laboral o la bretxa salarial en les retribucions, o la prevenció i atenció a l'assetjament sexual i per raó de sexe, entre d'altres.</span></div><div style="font-size: 16px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-family: inherit; font-size: x-small;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span></div><div style="font-size: 16px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-family: inherit; font-size: x-small;"><span style="font-size: 16px;">A les portes del <span style="color: #674ea7;"><b>8 de març</b></span>, encetem el camí per a que el nostre Ajuntament compti amb un nou Pla d'Igualtat. Ens fixem, a més, concretar-ho en un termini raonable, sense dilatar-ho en el temps. El nostre objectiu de cara al 8 de març de l'any vinent és haver fet ja una part del recorregut, amb l'avaluació del Pla existent i una diagnosi en clau de gènere de la situació actual de la plantilla, que ha de posar les bases del segon Pla d'Igualtat de l'Ajuntament.<br /></span></span></div><div style="font-size: 16px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-family: inherit; font-size: x-small;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span></div><div style="font-size: 16px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-family: inherit; font-size: x-small;"><span style="font-size: 16px;">Esperem i confiem en la implicació i compromís de tothom, tant de la Representació Legal de les Persones Treballadores, com del mateix Ajuntament i que, la seva sensibilitat cap a les polítiques d'igualtat, també es traslladi al conjunt de treballadores municipals.</span></span></div><div style="font-size: 16px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><br /></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><span style="color: #674ea7; font-size: large;"><b>Som dones, som essencials</b></span></div><div style="font-size: 16px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><br /></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><div style="font-size: 16px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><div class="separator" style="clear: both;"><span style="text-align: left;">Aquest és el lema de la campanya de CCOO de Catalunya per al 8 de Març. Et convidem a visitar </span><span style="text-align: left;">l'espai </span><b style="text-align: left;"><span style="color: #674ea7;"><a href="https://www.ccoo.cat/noticia/235300/som-dones-som-essencials#.YEHsV_hKiUm" target="_blank">web</a> </span></b><span style="text-align: left;">habilitat amb motiu del Dia de la Dona, on podràs llegir el </span><a href="https://www.ccoo.cat/pdf_documents/2021/manifest-8m-2021.pdf" style="text-align: left;" target="_blank"><b><span style="color: #674ea7;">manifest</span></b></a><span style="text-align: left;"> i trobaràs informació sobre els actes previstos. </span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.ccoo.cat/noticia/235300/som-dones-som-essencials#.YEHsV_hKiUm" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: left;" target="_blank"><img alt="Imatge del cartell del 8 de Març de CCOO de Catalunya" border="0" data-original-height="1166" data-original-width="826" height="443" src="https://1.bp.blogspot.com/-YoYgz3nQhSE/YEHxCcPGTmI/AAAAAAAAA2w/bX3tyxz8ZXUyxbGAPHFtCwm9KVeyxk5SgCLcBGAsYHQ/w314-h443/EvelcVcXMAA_kkF.jpg" width="314" /></a></div></div><div style="font-size: 16px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><br /></div><div style="font-size: 16px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">Arribem al 8 de Març després d’un any de pandèmia. Un any difícil per a tothom, i molt difícil especialment per a les dones.
La crisi sanitària ha posat en evidència l’essencialitat de les tasques de cura de les persones i de sostenibilitat de la vida. Aquests treballs, que no es poden fer a distància, corresponen a professions molt feminitzades, com les sanitàries, netejadores, personal de geriatria, dependentes de supermercat, treballadores de la llar i moltes altres. Unes tasques que són molt exigents tant mentalment com físicament. </div><div style="font-size: 16px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><br /></div><div style="font-size: 16px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;">Aquestes dones, dones essencials, les jornades de les quals no finalitzen quan sona un rellotge de canvi de torn, mereixen un reconeixement més enllà de la complaença dels aplaudiments històrics als balcons; mereixen millorar les seves condicions laborals. El valor humà del seu treball no es correspon de cap manera amb el seu salari. Cal posar la mirada també en les dones migrants que fan moltes d’aquestes tasques. En una gran part no són reconegudes ni com a ciutadanes ni com a treballadores, estan pendents de processos de regularització i treballen en negre, sense dret a prestacions ni ajudes i, fins i tot, sense dret a vot.</div></div></div>CCOO Ajuntament de Sant Feliu de Llobregathttp://www.blogger.com/profile/17786851342126773644noreply@blogger.com0